在岗职工从事第二职业有何规定

Question

如题所述

Answer 1

劳动合同法不禁止劳动者建立双重劳动关系或者说是第二职业，但是否允许主要应当由你所在的用人单位规定，这也是劳动合同法授予用人单位的用工自主权。但是，法律还规定：用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。 以前还有关于从事第二职业的文件规定，但是现在都应当以劳动合同法的规定为准。

Answer 2

劳动合同法不禁止劳动者建立双重劳动关系或者说是第二职业，但是否允许主要应当由你所在的用人单位规定，这也是劳动合同法授予用人单位的用工自主权。但是，法律还规定：用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。 以前还有关于从事第二职业的文件规定，但是现在都应当以劳动合同法的规定为准。
法律并不禁止从事有收入的其它工作，只要不对本职工作造成影响或违反公司制度，损害公司利益。

Answer 3

法律并不禁止从事有收入的其它工作，只要不对本职工作造成影响或违反公司制度，损害公司利益。

Answer 4

国家没有具体的规定，但是有些单位在劳动合同中明确规定不允许职工从事第二职业。