公司伪造绩效考核，是不是必须由本人签名才算是有效的，否则是否可以判定为无效！

如题所述

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推荐答案 2012-10-30

不是这样。只要公司的考核符合公司考核制度规定的程序，并与你的实际业绩情况相符，就应当有效。如果你认为公司伪造绩效考核，你也负有举证责任。

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第1个回答 2012-10-31

是的

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