1、联系前公司HR或者直属上级,要求补开离职证明。
如果是因为前公司原因,比如他们没有开离职证明的习惯,或者是自身原因把离职证明弄丢了,可以联系前公司补开。
2、提供社保断缴证明。
法律规定一般入职之后就会购买社保,离职之后企业会给你做断缴或者暂停缴费,一般下载相关城市的社保查询软件查询就可以了。
3、联系前同事帮忙证明已离职。
如果公司拒绝提供离职证明或者没有为你交社保,那么这边可以联系前同事或者前上级为你证明你已离职。
4、申请劳动仲裁。
如果前公司既不给证明已经离职了,有没有为你交社保,又不补开离职证明,这边可以申请劳动仲裁,由仲裁委员会帮你拿到相关证明。
5、有很多公司入职需要离职证明,但是也有很多小公司不需要开离职证明,所以如果offer里面没有明确要求携带离职证明就可以不开了。