为何30岁的职场人总是遇到职业瓶颈？

Question

如题所述

Answer 1

个人觉得到底有些职业瓶颈困惑着30岁的职场人呢？今天咱们就一一道来，看看大家是不是都踩“坑”了。
1、过山车的心态，上下左右不停歇
是不是我们都在经历着这样的事情：30岁之前还是很意气风发的，做任何事情都是敢于冲锋到最前头，然后不管成功与否，先做了再说。但是慢慢的你会发现自己到了30岁的时候，情况突然发生了变化，什么变化呢？

你还是会第一个冲锋陷阵的上去，然后与人热情的去沟通新事物，但是你慢慢的、慢慢的，沟通了不到几天之后，你就开始变得谦虚谨慎了，因为你发现事情其实不想你想的那么简单，于是你开始重新思考这个问题。情绪也变得一会是非常傲慢和自信，一会却变得非常谦虚和谨慎。
2、小骄傲已然钻进了你的脑子里
在职场摸爬滚打多年，你其实已经把自己练就的非常的、绝对的聪明。请注意，我说的是你很聪明，不是说你很精明。因为无论从年龄、还是阅历来说，你充其量就是一个中层的干部，而不是一个非常精明能干的总监。你还别不服气，因为在这个年龄段就自以为做事是一切了，并以此自居，讨厌那些复杂的人际关系，是很多中层干部的通病。
3，创新的内容并不多，留下来的旧事物
其实我们说模仿没有错的，因为做什么事情，再不会之前，我们都是先模仿看看，然后在模仿的过程中，慢慢的开始进行创新。

那么问题来了，创新是那么好创新的吗？于是，30岁的中层职场人，慢慢的喜欢上了与其创新难度高，不如去模仿历史设计好的，那不是更有说服力吗？然后，大家就开始慢慢悠悠的去模仿了，你抄我来，我抄你，脑子开始不灵光了。