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劳动者因为用人单位拖欠工资而辞职,签订的保密协议是否仍旧有效?
欠了3个月,几乎没米下锅,想辞职换个工作,但是曾经跟公司签订过技术保密协议,不能去有竞争关系的公司,所以想问一下,这种情况,保密协议的限制还有效吗?
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推荐答案 2008-03-31
保密协议是否有效,要看单位是否在你离开后还发你保密费?若发给的,你在规定时间内不能从事相同行业工作;若没有发给的,你既然辞职了,保密协议对你是不具有约束力了.也就是说,权利与义务相对等,单位有付出,那么你得遵守诺言.
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其他回答
第1个回答 2008-03-31
很好
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辞职
后
保密协议
还有没有法律效力?
视频时间 00:41
离职保密协议
在
辞职
后
签的有效
吗
答:
这个协议是无效的
,不要理他就是。因为:这个协议是违法的,违法的协议无效。并且保密协议从签订公司就没有履行,所以你也不需要履行。这个纯粹是吓唬人的。《劳动合同法》第二十三条规定:用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者...
依据《
劳动
合同法》38条,主动
辞职
后,竞业限制条款还
有效
吗?
答:
4.即使您因为单位的过错而辞职,
但是竞业限制条款还有效,但是要是没有高级职务或者保密人员的约定的竞业限制条款直接就是无效的.5.法律依据是:<劳动合同法>第23条规定
,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制...
用人单位
要求
签订
为期2年
的保密协议,
要求必须提前半年提交
辞职
报告方 ...
答:
与单位签订的劳动合同前提是必须遵守相关的法律法规,你们公司的情况与劳动法相冲突,
没有法律效力
。当然,如果是涉及国家秘密的人员除外,那个有保密法支撑。
我刚刚
签订了保密协议,
我没有
签订劳动
合同,只签订了保密协议,会不会强...
答:
保密协议
是企业与
劳动者签订劳动
合同后,为了防止员工泄露企业信息
,签订的
相互制约的协议。这个不会约束你,不让你走的,如果有的话,一般保密协议会约束你,在规定的时间内不让你从事相似的事情,但是企业要约束你,每月要出经济补偿金的,如果不出,还是无效的 ...
因此
辞职
可以不?
答:
一般在你和
公司的
劳动合同里面会有此类保密的约定。保密本身就是
劳动者
需要负担的一个义务,或者一种职业操守,所以,这个义务并不会因为你的
离职而
失效。签这个
保密协议,
法律上并没有规定一定要给保密费,所以
,公司
没给保密费,并非不合理。如果你要
辞职的
话,主要提前30天书面通知公司即可。(通知,...
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