怎样搞好支部各项工作并能长期保持共产党员的先进性，是每一个基层党支部必需着重考虑的。在新形势下， 如何才能当好基层党支部书记呢？我认为，当好基层党支部书记要强化四种意识、提高五种能力。 四种意识是： （一）、要强化服务意识。作为基层党支部书记，不要把自己摆在“领导”的位置上，而要把自己摆在为单位出成绩、出人才、积极争创文明单位的“服务”位置上，要围绕单位的中心工作和重点工作，想方设法充分发挥支部各成员的积极作用、带头作用和先进性，为单位整体工作任务的完成做好思想上的服务，而平时则要常关注党员干部的个人实际，特别是年轻干部的思想波动，在他们成长、进步的道路上排忧解难，充当铺路石，让他们安心工作，早出成绩。 （二）、要强化监督意识。铁的纪律和有效的监督机制是赢得各项工作胜利的先决条件，腐败的孳生往往是监督失去了作用。支部书记要充分利用支部例会，经常和党员干部重温《党章》的内容，学习相关的党的知识，理解和准确把握共产党员先进性要求，永葆党的先进性。而作为支部书记，则要利用上级党组织赋予的职责，通过严格而经常性的组织生活、民主生活会等各种各样的方式，对支部每个成员的工作、思想、作风实行有效监督，以保持支部成员的净化和纯洁。 （三）、要强化协调意识。当好支部书记，首先要协调好与单位行政领导的关系，平时要同行政领导多联系、多请示、多汇报、多交流工作，及时了解单位每一个时期内的主要任务，并适时反映支部党员、干部的思想和工作情况，使行政一把手能更好地加强对基层的思想领导和业务指导，同时，也取得领导对支部工作的大力支持；其次要协调好内部各科室之间的关系，调动各方面的积极因素，最大限度地减少“内耗”，以达成各项工作配合上的默契，为发挥基层的整体效能营造良好的氛围；再次是要协调好同志们之间的关系，使单位同志在整体上保持高昂的斗志，具有团结协作的精神。 （四）、要强化预见意识。“麻雀虽小，肝胆俱全”，基层工作多、事情杂、时效性强，作为支部书记在工作中要掌握好提前量，避免临时“抱佛脚”或者“放马后炮”的现象。 五种能力是： （一）、提高组织领导能力。个人的思想水平、业务素质、个人品德等是构成支部书记有组织领导才能的重要因素。因此，支部书记应该经常和党员进行谈心，为他们办实事，帮助其提高认识，这样才会赢得同志们的信赖和拥护。 （二）、提高说服教育能力。支部书记要做好每个党员和要求进步同志的思想工作，在实际工作中为党员解决思想问题，必须要有过硬的说服教育能力，靠传统的“灌输式”教育、“硬式输入”和“行政命令”是不适应新时期思想政治工作要求的。随着时代的发展及改革开放的进一步深入，作为支部书记，要善于抓党员思想方面的难点、焦点，积极探索工作方法的新途径、新方法，切中肯綮，寓说服于严肃性、艺术性和趣味性一体，起到“事半功倍”的效果。 （三）、提高正确决策的能力。我们党历来强调民主集中制原则，也就是为了实现民主决策，避免或减少决策的失误，作为支部书记，要全面掌握支部内所有党员同志的基本情况，熟悉单位的情况，了解群众的思想状况，更好地为行政领导提供决策依据，在一定程度上将有助于行政领导决策的科学化、民主化、正确化。 （四）、提高社会交往能力。支部书记应该适当参加社会交往，这样才能有利于开展工作，开拓视野，提高自己提纲挈领的水平，才会有“人缘”，党员干部才会和你同甘共苦，打成一片，才愿和你做知心朋友。 （五）、提高本部门业务能力。支部书记除了以上所讲的政治素质、工作能力、领导水平等以外，还要是本部门、本行业的行家里手，才不致于出现“外行领导内行”的笑话。支部书记要在进行思想政治工作的同时，努力钻研业务知识，不断提高专业水平，在思想觉悟方面当好支部的“头”，在业务能力方面更要当他们的“头”，只有这样才能相得益彰，无出其右，这才称得上是一个合格的、优秀的基层党支部书记。 孙玲爽 建设有中国特色的社会主义，关键在人；做好思想政治工作，关键也在人。面对知识经济的冲击，思想政治工作队伍将承受巨大的挑战。那么，如何建设一支高素质思想政治工作队伍呢？下面浅谈几点看法： 一、政工干部选拔要坚持高标准。要坚持把那些思想政治素质、科学文化素质、能力素质好的干部，调配充实到思想政治工作队伍中来。这是建设高素质的政工队伍的基础。在选拔过程中，要注意把握好几个问题。1、坚持标准，任人唯贤。要坚持德才兼备的干部标准，注意考察选拔人员是否热爱思想政治工作，是否具有思想政治工作者的基本素质。2、结构合理，整体优化。所谓优化和结构合理，就是按照思想政治工作的目标和功能，把不同年龄、不同才能、不同性格的人组成一个最佳团队，充分发挥思想政治工作的最大功能。3、发挥特长，量才使用。选择使用政工干部要量才使用，用其所长，避其所短，使其才能得到充分发挥。 二、明确思想政治工作队伍建设的基本任务。按照政治强、业务精、作风正的要求来建设一支高素质的政工队伍，是新时期思想政治工作队伍建设的基本任务，也是加强和改进思想政治工作的迫切需要。在建设过程中，还要根据知识经济社会的变化，进一步具体化，并作必要的修正，使之满足时代的需要。更要提高素质，弘扬先锋模范作用，切实加强自身建设，不断提高政工干部的思想觉悟、政治理论水平、业务工作能力。 三、调整思想政治工作队伍的结构。思想政治工作是一项实践性很强的工作，要求运用多种科学知识去分析问题和解决问题。这就对思想政治工作人员知识结构提出了很高的要求。要求思想政治工作人员，一方面要有思想政治教育的专业技能，另一方面应有人文社会科学知识素养和较宽的知识面。从实际情况看，有学历的专职思想政治工作人员极少，知识结构不够合理。要创造条件使这部分同志在实际工作中不断学习，不断更新知识，以尽快适应知识经济时代的要求。 四、抓好思想政治工作队伍的培养工作。提高思想政治工作队伍的素质，必须加强培养。通过多种途径培养思想政治工作人员，采取脱产进修，在职培训，组织研究班等方式，使思想政治工作人员提高学历，更新知识，提高思想政治工作能力。 五、完善思想工作队伍的考核体系。思想政治工作队伍建设是一项系统工程，考核是重要环节，有了考核，还要对考核结果进行品评和处理，长期坚持可形成激励机制。要把现代科学理论、方法和先进手段应用到考核中，提高考核工作的科学性、全面性、准确性，逐步实现规范化。 六、增加思想政治工作队伍建设的物质投入。思想政治工作队伍建设是一项长期工作，必须建立物质保障制度，保证有稳定的物质投入来源。根据物质投入的要求，本人认为应该制定思想政治工作目标责任书，明确规定经费和政工人员待遇问题，仅此还不够，在物质投入上还要加大力度，比如实行办公自动化等。 总之，新形势下，思想政治工作的地位和作用日趋显现，其重要性和紧迫性日趋突出，工作要求也日趋提高。我们必须审时度势，从全局和发展战略的高度，深刻理解加强思想政治工作的重大意义，积极探索新形势下思想政治工作的方法和途径，不断开创思想政治工作新局面，为构建和谐社会作出应有的贡献。 浅议政工队伍的素质建设 王志芳
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