个体户老板不发工资怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

老板拖欠工资不给的话，员工有几种手段索要工资报酬，可以去当地劳动监察部门投诉，或者申请仲裁，再或就是去法院申请支付令。如仲裁没有解决问题，员工还可以去法院起诉。无故拖欠工资是违法行为，劳动监察部门会对老板进行处罚。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金拖欠工资的仲裁时效为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。特殊情况的，在职劳动者因拖欠劳动报酬申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

Answer 2

体户老板不发工资是一件很令人头疼的事情，特别是当你期待工资的时候，但是你却无法得到它。这时候，你需要采取一些措施来帮助自己解决这个问题。
首先，让你的老板知道你正在等待工资，提醒他们应该及时发放工资。你可以通过和他们进行正式沟通，书面或口头，但要提醒他们及时发放工资。这样，老板会知道你的要求，并有可能会及时发放工资。
其次，你可以在政府部门寻求帮助，如劳动保障部门等。你可以向这些部门提出申诉，他们会根据你的情况，采取一定的措施，帮助你解决这个问题。
再者，如果你的老板仍然不发工资，你可以向法院提起诉讼。你可以提出一定的索赔要求，以补偿你的损失。但在提起诉讼之前，你应该先准备必要的证据，以证明你的要求是正当的。
最后，如果你的老板仍然不发工资，你可以向当地的劳动仲裁机构投诉，他们会根据你的申诉，采取一定的措施帮助你解决问题。
总而言之，体户老板不发工资是一件令人头疼的事情，但你可以采取一些措施，帮助你解决这个问题，比如提醒老板及时发放工资，向政府部门提出申诉，向法院提起诉讼，以及向劳动仲裁机构投诉等等。所以，你不要害怕，要自信地去解决这个问题，相信你一定能够取得良好的结果。

Answer 3

一、拨打“12333”服务电话：可以向“12333”服务电话报案，咨询申请拖薪维权相关程序及联系信息；

二、联系当地劳动保障部门：可以向当地劳动保障部门投诉，主动寻求当地劳动保障部门的部门协调服务或行政调解；

三、通过法院诉讼维权：如果拖薪雇主拒不认真解决，则可以向当地法院提起劳动仲裁或民事诉讼，寻求法律保障。

Answer 4

您好，接下来由我来回答问题！
个体老板拖欠工资，并且没签劳动合同的，劳动者可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交双方存在劳动关系的证明，如：考勤记录、其他劳动者的证言等。
法律依据：
《《中华人民共和国劳动合同法》》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《《劳动保障监察条例》》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

Answer 5

如果您是个体户的员工，并且老板没有按时发放您的工资，您可以采取以下措施：
1.和老板沟通：您可以与老板进行沟通，询问他为什么没有按时发放工资，并寻求解决方案。

2.查询劳动法律：您可以查询相关的劳动法律，了解自己的权利和义务。

3.寻求法律援助：如果您的权益受到了侵害，您可以寻求法律援助，维护自己的合法权益。

4.投诉劳动监察部门：您还可以向当地的劳动监察部门投诉，寻求解决。