职业生涯发展目标的选择有哪些?

Question

如题所述

Answer 1

确定职业生涯发展目标是以深刻认识自己和社会为前提的。深刻认识自己是指对自己的职业志向、爱好、专业知识积累等全方位的了解和审视，使自己确定的职业发展目标同自己内心的职业发展期望相吻合;深刻认识社会指对所从事的行业、职业的社会需求以及从事职业的本质特征进行深刻的洞察和把握，使自己确定的职业发展目标同外部社会环境相协调。因此，在深刻认识自己和社会的基础上，确定的职业生涯发展目标才是最有价值的。

Answer 2

第一，可以落实到制度上的，是好的企业文化。俗话说，贴在墙上的不是企业文化，印在员工心里的才是企业文化。制订有效的企业制度，将企业文化落实到员工的日常工作中，企业文化自然就会深入了每一位员工的内心。

第二，可以降低企业沟通成本的，是好的企业文化。有人的地方就会有沟通成本，从你招聘了第一位员工开始，沟通成本就开始产生了。而降低沟通成本最有效的办法之一，就是统一企业文化。我们可以先想象一个绝对理想的情况，就是沟通成本为零，交流起来就像是自己和自己沟通。之所以说这样沟通成本最低，是因为沟通时没有价值观差异，决策时也不会使用不同的指导思想，沟通成本就会大大降低。所以，我才会说，能降低企业沟通成本的。