提辞职让领导舒服一点的方法是把责任往自己身上揽。说自己的不足。
语气委婉，尽量把责任往自己身上揽，最好不要说公司的不好。而且如果领导对你很好，实话实说会理解你或帮你。
虽然是离职，但是也不能和领导闹得太难看。你要打消领导的顾虑，告诉领导我已经找好了交接人，并且我会把所有事宜安排妥当。最后还要感谢公司的栽培，自己也是出于各种不可抗拒的原因才辞职的，希望领导批准。
离职信范本：
尊敬的领导：
此时辞呈，敬请海涵。当初公司募才纳新，未嫌我才疏学浅，承蒙收留。入职以来，领导厚爱，同事相亲，至今心怀感念。不敢稍有遗忘，勤心劳作，不求闻达富贵，薪酬所愿，只需温饱残喘。欲效犬马，以图报恩。
时至今日，事与愿违。本当坚持，然孝亲养身，责任在肩，今日请辞，实属无奈。提携之恩，栽培之情，铭记在心，永吾所愿，人生有时，必当回报。续聘人手，亦需时日，一月之内，必当坚守。
词不达意，愿领导体谅！
1、打预防针突然比较正式地，又带点神秘感地约领导吃饭。
不说原因，就说有重要的事找他谈。一般领导都不甘心，会问你到底什么事，这时候你要绷住，微笑地意犹未尽地说：“就是感觉这么多年你对我的支持和帮助，我应该好好感谢一下你，同时也有一些事情请教一下你。”
领导对这种非常情况都很敏感的，我遇到的领导，绝大部分都会猜几种情况，都能猜到离职这个选项。这样，经过他内心的猜测和关注，不会至于在你后面提出离职的时候让他显得突然。
记住：没有领导喜欢自己喜欢或认可的下属突然提出离职的！
2、引蛇出洞
然后找个合适的餐馆，稍微有点档次的，最主要的是安静，最好能喝点小酒，适合谈心。
就是夸他工作能力，各种优点，重点表达感恩。这个过程中，一般他都会忍不住把猜的结果说出来让你确认。
参考离职原因
1、身体原因：这两年工作节奏比较快，明显感觉身体大不如前，希望休息一段时间养养身体，也花时间陪陪家人。
2、行业/业务赛道：目前所负责的产品业务/行业做了很久，做的有点倦怠了。希望能换个新的赛道，多去接触了解一些不同的方向，给自己一些新鲜感和动力，也多学习学习经验。
3、平台原因：希望到大平台学习历练一下/ 到创业公司历练一下。
4、地点问题：公司距离家较远，每天通勤距离较长。
5、公司结构变化带来对自己工作的影响。