第1个回答 2012-10-29
产假期间的工资待遇是企业发,生产费用是社保报销.工资同上个月一样做.本回答被网友采纳
第2个回答 2012-11-07
以上所问？应是产妇有社保---生育险，只享受社保报销生产的费用和一定有限的补贴；
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出纳员问制表？
产假期间过去理应在原单位内享受政策规定的产假期内的工资福利待遇，这个政策待遇目前执行情况各单位有异？
出纳员主要职责因本身受限，不太熟悉本单位实际执行政策情况！
遇到该问题，主动咨询办单位办公室及人事部门给出意见，出纳员自己只是充当制（工资）表一员。
--账房 路过，也非本身职责范围 内
第3个回答 2012-10-30
按照规定，待产女职工所在单位应照发基本工资，所以就做基本工资就行，绩效和津贴 补助可以不做