在某医疗公司干了快四年的商务内勤，如何跟领导提加薪，目前月工资去掉保险拿到手里刚1700

Question

职责及范围：每日考勤的记录、新入职人员的入职资料整理存档、收发邮件、快递、日常订票（火车票、机票）安排餐饮、住宿做展板、印名片、派车、租车相关事宜，并审核司机的差旅报销单、资料整理及标书制作、 国际会议确定行程，准备签证等出国资料以及花费明细的整理、 国内会议的行程及下发通知收集名单
本人刚休完产假，回来公司大部分都涨工资了，感觉自己属于最低再加上有了孩子，这点工资太微薄了，怎么跟领导说？请大家帮帮忙

Answer 1

你过一段时间再和你领导说吧。你要在你的岗位上学到有技术性的事情。并且不断提高。这样公司的那个职位离开你会有一定的损失。这样你再结合你的情况和你领导说说他感觉到你的重要性就会考虑给你加工资的事情。简单点就是你要在你的工作上作出领导想要的成绩。追问

目前我的公司已经定岗了，不会在加什么技术上面的工作，毕竟我休产假期间，其他人都已涨工资，我觉得我也可以申请一下，我的工作主要是下班晚上都要待命处理，难道这个就不能提一下涨点吗？

Answer 2

如果你人缘可以，领导不是很二的人的话，直接说也可以，但要把自己的难处说给领导了解并且让他知道你是个能在公司长期干下去的员工才行。