工资如何计提？

Question

像计提1月工资，但是1月工资一般都还没有计算噶，要到2月份才计算到工资，那怎么计提啊？
还是我理解错

Answer 1

1、生产部门的一线工人工资，按当月时间入库的产品数量乘以产品的工价定额（一般的生产部门在生产过程中都会有产品工价定额单的），计入单月的生产成本的工资。
2、生产管理人员的工资一般是按基本工资加产量和产值的超额的一定比率上浮（按生产部门的工资核算方案操作），此工资计入制造费用，然后汇总结转生产成本。
3、行政管理人员等部门工资一般的是按月计算的，直接计入管理费用。
4、以上3项汇总相加就是计提的全部工资额。
5 、下月按时间发放的工资表再调整预提的工资，一般误差不会影响到当月的产品成本。

Answer 2

建议如下操作：
1、根据上年12月的工资，预提，借：管理费用（销售费用、生产成本、制造费用等）---工资
贷：应付工资
2、实际计算工资时进行差额调整。
这样做基本符合权责发生制原则。本回答被网友采纳

Answer 3

借：生产成本/制造费用/管理费用/在建工程 等等
贷：应付职工薪酬——生产车间人员工资/行政管理人员工资 等等

发放工资时：
借：应付职工薪酬
贷：银存