下面这三个职场坏习惯，你有吗？
1，不主动认错
职场人由于业务和工作不熟悉，难免犯错。但职场新人最忌讳的是不承认错误，从而影响领导评价。
2，没时间观念
无论是上班还是开会，职场新人都要提前10分钟左右进场，否则领导都在你再入场，实属不礼貌的行为。
3，不主动打招呼
很多职场人，认为老员工不认识自己见面低头走过去就好，其实这样的行为是低情商的表现。
以上这些坏习惯你有没有，如果有，没关系，作为职场人如果是去看自己的缺点，天天去查自己所谓的坏习惯，那一定会沦为平庸。
养成好习惯：作为职场人，不要去关注所谓的坏习惯，更应该发扬自己的特长和优点。瑕不掩瑜，瑜不掩瑕，坏习惯是遮不住的改不掉的，需要的是养成一个好习惯。
有人说迟到早退不好，那作为销售人员，下班时间和晚上进行应酬，超额完成了任务，迟到早退这些都不是坏习惯了。
作为客服人员，沉默寡言少说话，专心听客户抱怨，您能说沉默寡言是坏习惯？一个没有任何坏习惯的职场人员，基本上也就没有什么特长了，最大的特长可能就是没啥特长。
以前有个同事做研究实验的时候，经常做完实验就走了，留下一大堆杂物和垃圾在哪里，其他同事就不满，这是不是一个坏习惯？但是他实验做的好，数据分析得好，领导就很喜欢。因为领导着他来就是为了出成果，而不是让他来打扫整理实验室的。
所以不要因为自己是职场新人就战战兢兢的去讨好同事领导，营造好的团队精神很重要，但是一定要有自己的核心竞争力，一定要有自己的特长，要明白公司招你来的目的，是让你来体现你的价值的，短时间内让你的特长变成闪光点，领导才能看在眼里。
回头看看一些职场老人，基本上没有什么职场坏习惯，也没什么职场的优点，最后也就很平庸的过完了职场生涯
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第1个回答 2018-02-17
如果自己从事的是特殊职业，比如演员等，那么换衣服改变形象就是必须的了
如果自己只是职场上的普通员工，那就没必要每天换了……至少从工作环境角度是没有这个必要的。
当然了，自己有条件的话，每天换衣服换形象也无可厚非，没人管的……只要不招致身边人的不满就可以了。本回答被网友采纳
如果自己只是职场上的普通员工，那就没必要每天换了……至少从工作环境角度是没有这个必要的。
当然了，自己有条件的话，每天换衣服换形象也无可厚非，没人管的……只要不招致身边人的不满就可以了。本回答被网友采纳
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