95后即将占领职场，跟他们做同事会是怎样的体验？

Question

如题所述

Answer 1

文/羊城派记者甘韵仪李焕坤

广州市大学生社会适应力研创中心对广东院校进行抽样调查后，近日发布了“全国首份大学生社会适应力数据报告”（下简“报告”）。如果大学毕业班学生年龄按普遍值23岁来算，意味着2018年开始，将有更多95后步入社会，进入职场。不同于80后、90后以十年区分，95后与90后往往被称为两代人，即将毕业的他们，对职场有着怎样的构想？社会适应方面会面临着哪些选择？

资料图

95后同事很特立独行？NO，其实他们很“佛系”

调查显示，45%的大学生选择到企业工作，因为可以积累必要的工作经验和生活经验。但有21%的学生认为创业有更大的发展空间。

上级指责工作失误，如果是误解，怎么办？34%的人选择看情况应对，有必要解释清楚就解释，没有必要解释清楚就不解释；32%的人认为等一个时机再说明情况。这种“不急不躁”的性格，用现在网络上的流行语说，“佛系员工”将占比较大。相比于前两个选项，只有15%的人坚持事实就是事实，坚持一定要说明，担心日后受到更多误解，显得自己越来越窝囊。

与一个不太喜欢甚至厌烦的人共同完成一项任务，怎么应对？这种“佛系”性格，再次体现，有21%的学生认为，在工作之外，应该少打交道或者不打交道，有距离麻烦就少，眼不见心不烦。但不能说“佛系”就不走心，更多同学希望出色地完成合作任务，40%的学生坚持主动交流，增进理解，争取建立和谐的相互关系，即使不主动，33%的学生也认为自己会好好与别人合作，把事情做好。

与人面对面交流时，突然来了微信信息，会怎么做？超过七成95后学生认为，如果是重要会谈，会提前关掉手机或静音，可见大部分人乐意遵循职场规则。

调查中还有一个场景，中年同事分享育儿烦恼，应该怎么做？面对这种“隔代”问题，大部分人选择尽量给予帮助，只有1%的学生选择结束谈话，由此可以预测，95后新同事大部分可以与中年同事相处良好。

如何适应社会？95后：不要戴有色眼镜看我们

社会适应能力涉及多方面，记者采访了几位生于1995年的学生。陈沛一同学认为，适应能力和个性有关，“如果你是个包容心强的人，那你的适应能力就强，如果锋芒毕露，那与人相处就要更加注意。”

明静妍同学说：“我觉得适应能力和抗压能力很有关系，一些大学生出现心理问题，大多因为不能处理好压力，如果这样，将来到社会可能更难适应，所以要乐观点。”

杨丽云同学说：“我觉得最重要的影响因素是人际关系，在学校，你和同学之间相处以及在社团中的表现，都能体现。”

胡文菡同学则说：“最重要的影响因素应该是学习能力，在职场新环境要先了解，想了解就要先学习，所以学习能力很重要。”

提高社会适应能力，是否意味着迎合别人、将就自己？马媛媛同学认为不是的，而是给自己一个机会，站在别人的角度，或者站在社会大多数人认可的角度，去看待问题，有助于自己开阔眼界，让自己的思考更加全面。

“无论在职场还是在平时的人际交往中，一味地迎合别人将就自己，隐形矛盾只会像滚雪球一样越滚越大，最终暴露出来时，一发不可收拾。所以我认为，你在适应别人的时候，别人也在适应你，自己不需要太玻璃心，应该找到相处的平衡点，大家互相尊重，互相理解最重要。“吴海涛同学希望社会各界少戴有色眼镜，多给年轻人包容。

对报告中这些问题，看看95后怎么答

A、最奇怪问题：假如别人请你喝奶茶，你喝不惯，还喝吗？

79%的人选择喝一小口表示赞赏，然后放下；

15%的人坦率地告诉对方不喝奶茶；

4%的人选择硬着头皮喝下去；

2%的人选择岔开话题，放下不喝。

B、最意想不到：下乡时有人请你用毛笔题字或写对联，会拒绝吗？

31%的人质疑这种事情存在的可能性；

28%的人表示没有练习过书法，唯有拒绝；

26%的人会帮忙找写字更好的人来顶替；

12%的人打算不出风头，免得别人笑话；

3%认为要告诉对方原来的学校不重视书法练习。

C、最伤脑筋：对十年乃至三十年后同学聚会持什么态度？

41%的人认为很有意思，可以一起回顾校园生活与畅想未来；

26%的人认为关系好的聚一下可以，关系一般的见与不见没意义；

19%的人认为无论什么滋味都得去，别让大家对自己有看法；

12%的人认为随大流，大家去他就去；

2%的人认为没意思，要么炫耀自大，要么惭愧卑微，很虚伪。

来源｜羊城派

图片｜资料图

编辑｜吕楠芳

Answer 2

前段时间，网上一直在调侃第一批90后，虽然有些言过其实，但不得不承认一个事实，那就是90后确实在慢慢变老。在职场中，不断新进的员工，大多是94后95后，这一代人的逐渐走上了职场舞台。

作为公司的老人，面对这些新生代，不得不承认，很多时候，他们的想法和我们还是有着本质的区别。

在我们公司就有一个95后的年轻女孩，听说家境还不错，出来工作更多也只是为了给自己找个事情做，并没有太大的压力。

也确实如此，社会在不断发展，每个家庭的条件也在逐渐变好，和过去相比，现在的年轻人，明显有着更富裕的家庭背景，自然在生活上也就没有太大的压力。

除了这一点，还有个明显的特征就是，这些95后的年轻人在思想上会更加跳跃和开放。这就完全得益于互联网的高速发展，随着各种社交软件的爆发，移动互联网让世界的信息变得唾手可得。

这一批年轻人，对互联网的熟悉程度远远超出我们的想象，什么微博热点，网络段子就跟现实生活般，熟悉的不能再过熟悉。公司的这个95后女孩，常常时不时就会蹦出一个新的名词，我们听的是一愣一愣的，直到打开手机一搜才知道。

沉闷枯燥的职场生活，也确实需要注入一些新鲜的“血液”，在95后他们身上，有着明显的标签，有着独立的个性，他们总是能够在职场中带来欢乐，和他们在一起，也会让自己感觉瞬间年轻了很多。

Answer 3

话说，我现在公司已经有不少95后了。十分感慨，92年的我当初刚毕业的时候，还是整个办公室里面最年轻的那个，现在一转眼，已经是办公室里面的老人了。

虽然同为90后，但是除了年龄上的差距，95后的行为方式也和我们有很大区别。

说说我身边的妹子吧，爱打扮，家境也比较好，虽说每年都在说就业困难，但是在她看来其实无所谓，重要的还是找到自己喜欢的工作，得到认同感。

我发现有一点，95后们对金钱并不是特别敏感，也许是因为还没接触到太多生活的压力，所以他们更多把注意力放到享受和谈恋爱上面。

其次，95后的工作表现也是极端化。

有的95后，看上去和80后差不多，办事老练，十分有规划，得益于他们成长环境里面，互联网给他们提供了很多学习的机会。而有的95后则特别丧，动不动就佛系员工，一副无欲无求的样子，对自己的未来职业也缺乏规划，随波逐流。

对比起我们90后，我们大部分人正在面对家庭事业的考验，工作了两三年，来到了事业转折区，需要考虑的事情很多，自然比较焦虑。看到95后无忧无虑的样子，还是觉得年轻真好。

多认识这些年轻人，感觉自己也年轻了很多，至少我终于知道了王俊凯是谁。