公司单方面降薪不合法，用人单位变更劳动合同内容必须和劳动者协商一致后方可实施，用人单位单方面变更属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求认定用人单位单方面变更属于无效。
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第1个回答 2017-06-30
调整岗位和薪水都属于劳动合同条款的变更，根据劳动合同法的规定必须协商一致方可变更，任何一方单方变更的都没有法律效力。你可以在员工继续待岗，如果单位不让你进门的，你可以报警解决。最后由单位辞退你支付经济补偿，补偿标准是按照工作年限每满一年一个月工资支付经济补偿。本回答被网友采纳
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第2个回答 2019-12-27
请问公司降职不降薪合法吗？
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