公司要调我去一个我不愿意的岗位，今天下人事调动文件。那个岗位我是肯定不去的，根据劳动法该怎么办？

Question

如果我再坚持一个月，公司是不是可以合法的辞退我？我就得不到一个月的工资补偿了？
我在杭州上班，如果主动申请离职的话，是没有什么补偿的！

Answer 1

如果不去的话,你可以申请辞职,按劳动合同法得到离职补偿.

但你要注意收集岗位调动的证据.

补充: 不能辞退.如果辞退,需双倍补偿你.
也就是除你工资以外,再按每年补两个月的工资被给你.

如果你自己辞工,可以得到每年一个月的补偿.

原因是公司没有按合同约定.追问

但是我刚才看了我所签的劳动合同中的第七大条的第6条，甲方提前三十日通知乙方也可以解除合同的！

追答

要补偿.提前三十日通知乙方是对的.但补偿一倍工资.

你把劳动合同法完完全全看看吧.

追问

但是我们这里主动辞职的话是得不到补偿的！不过还是谢谢的耐心解答！

追答

按照劳动合同法,是可以得到补偿的.

前提是你要有证据证明公司要求你调换岗位,你不同意!

劳动合同法中有明确的表述.
公司辞退你,是两个月补偿.
你辞退公司是一个月补偿.
要注意前提是有证据证明公司要求你调换岗位!

Answer 2

调动涉及到档案的转移
如果是民营企业或者私企业，很简单，直接调动即可
如果是机关、国企以及涉及到保险的转移，或许复杂些
如果签订的劳动合同中工作内容规定必须在上海工作，那么最好以工作需要的方式调动，下发正式的文件，以防止违反《劳动合同法》