第1个回答 2021-06-22
直接写一个辞职申请，只要提前一个月通知到了，满了一个月你就可以走了。
第2个回答 2022-03-31
既然也只是上了一个星期而已，大可以说你做这几天的工作，感觉这份工作不是很适合自己的发展路线之类的
第3个回答 2022-03-28
如果刚上一个星期，那么你可以说是因为觉得自己不能胜任这份工作，所以想要辞职这样！
第4个回答 2021-06-22
实话实说咯，这个东西又不是强买强卖的关系。
第5个回答 2022-04-01
因为刚上班一个星期，需要交接的工作不多，就直接去找老板和老板表达录用欣赏的感谢之后，说说自己想辞职的理由后，告诉老板自己需要离职，如果，老板不在公司，你可以通过微信或者电话联系和老板沟通，能留下聊天记录的方式比较好。因为还在试用期，正式书面提出离职后3天就可以离开，所以，你看看是否有需要交接的工作，和老板商量好办理离职的具体流程和日期就好了。如果，老板想要挽留你，你看看老板挽留的理由和方式是否解决了你想离职的原因，能解决的话，你就考虑留下来吧，毕竟在试用期间本来就存在很多需要和公司磨合的地方。如果，老板因为你只上班了一个星期的班，说你没给公司产生效益，不能结算工资，这样的话，你一定不要被老板忽悠了，上班了，你就付出了自己的劳动时间，公司是有支付你劳动报酬的义务的，你需要和老板协商支付，并留下自己在这里上过班，有劳动关系的证据，以备老板不支付劳动报酬，你又不赞同老板的做法时，去走劳动纠纷调解和仲裁使用。