韩律师您好，我是一名北京的公交司机。上班已经10年以上，想和单位解除劳动合同，应得什么补偿。

Question

今年上了两个多月的夜班，身体不好了，得了神经性皮炎和神经性肠紊乱。经常拉肚子。在路上跑车没法坚持到终点就要拉肚子。怕影响乘客，要求领导给调岗位，领导说无法调。我也不想和他们蚝了，就想辞职。

Answer 1

一、个人提出离职分三种情况：

1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；

2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。

二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；

三、相关法律依据：

《劳动合同法》37、38、46、47、50条！来自：求助得到的回答

Answer 2

你按照劳动法相关规定进行辞职，提前一个星期提出来，在月头提出来更好，你也好办理辞职手续，但是你自己提出辞职，那么没有什么补贴，最多给你申请失业金补助。追问

那要是单位开除我呢。

追答

开除的话，只能享受失业金

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