第1个回答 2020-10-31
1、让新人把家中事情安排妥当,以免到这里的事情有所牵挂,这样才能全身心的投入,无后顾之忧。2、让新人带上自己的身份证及流动证件,用间接的方法让他带上通讯录,并把你这里的电话号码记在他的电话本上,以便随时联系。3、告诉新人在车上不要吃陌生人的食品、香烟、茶水、饮料等,不要过多与陌生人交谈,以免发生意外。三、新人上车后自己的准备工作:1、为新人购买日常用品和学习用品。2、新人未到前先把新人的性格爱好,个人简历等介绍给准备配合房间的人,让他们有所了解,这样新人来后就容易接近,便于沟通。3、房间留人的整体搭配:两名老业务员,一名新业务员。还要给安排工作的人写一份自我认为比较合适接近新人性格的沟通人的名单。4、把房间的卫生打扫干净,放上一本《方与圆》就行,以免引起反差。四、接人的工作:1、接新人时注意自己的仪表及讲话方式,穿戴要整洁、大方、利索,面带微笑等。2、接新人后,买菜一般应控制在30—35元之间,合理安排2—3天所需品;同房间配合的人在新人谈话中一定要提高他的挣钱欲望;新人下车后一定让他给家里打个电话。3、在接新人回家的路上,跟新人讲这里的房租很贵,现在是和朋友合租的,回到房间后介绍给同房的人认识。4、新人到房间后,不要让他产生神秘感;时间允许的话给他烧水洗澡;帮他(她)换下来的衣服洗掉;吃饭时多给新人添菜,让他(她)有在家中的感觉;如需饮酒,自己和配合房间的人一定要节制,以免酒后失言、失态;如有电话打进时不要躲藏,一定要大方自然。五、会前会、会中会、会后会。1、在听洽谈之前称为会前会,在听洽谈的路上一定让他们提前把门打开,不要从楼上丢钥匙。路上多提些让新人提高挣钱欲望的话题,时间把握好,前后不要超过5分钟;串体系时,带人的走在前面,新人走在中间,自己走在后面,时刻注意新人的动向。2、在听洽谈的过程中称为会中会,在听洽谈时一定要注意听讲,身体要坐端正,不要东张西望,但有时要斜视新人的表情
第2个回答 2020-10-31
带新人是需要方法的,前面提到的,让他跟着你学,只是一方面,但实际上,我觉得这是最偷懒的一种方法。
针对计划中的学习任务,其教练未必是你本人,有些可以是你们部门的其他同事,也可以是让他到现场自己研究。但是,你要明白,这个新员工的总教练一定是你自己,不要安排完了就撒手不管了。
另外,学习的任务也要遵循循序渐进,不能一上来就讲那些专业性的知识,很容易让人退缩,起码,要先普及一下你所在行业的知识,企业的知识,让他先建立一些概念,然后,再逐步地往前推进。
就像,你让一个没有一点运动基础的人,直接跑个10公里,你这不是带他是在玩弄他,这是非常反人性的。,要定期让新人写工作总结,写作的过程本身就是梳理知识的过程,通过其工作总结,也是可以发现他对所学习内容的掌握情况的。也可以去看看他平时的笔记,学习能力强的新人都知道“好记性不如烂笔头”。 所以良好的心态才是最主要的。