我司是26天制，月薪为3000,这月上班天数为28天，这个月是31天，请教各位这个月的工资应如何计算？谢谢

如题所述

推荐答案推荐于2017-11-25

月薪是工作一个月的薪水。你单位26天制。你实际上班为28天。则加班2天。
单位应付你月薪外，再加上2天加班工资。
劳动法规定：
日工资基数为：月工资除以一个月计薪的天数。
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
你公司计薪天数为26天。日工资基数为：3000/26=115.38元
休息日加班 2倍工资，你加班了2天： 115.38*2*2=461.52元

理论上你单位应该付给你：3000+461.52=3461.52元

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其他回答

第1个回答 2012-11-12

这种多数私企都是26天月薪，但是大多默认是每周单休，就是不管这个月多少天，只要你除了周日都出勤了，就可以拿3000

第2个回答 2012-11-15

答案已出来了，赞同楼上，很详细

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...2500,这月上班天数为23天,这个月是31天,请教各位小王的工资应如何计...答：如一定要扣，我认为应该这样计算：26天制，上班23天，则本月请假了3天，扣3天工资即可了，即2500/31*3=242元，实发2258元工资。

我们公司是26天制,月薪3000, 如果实际工作天数是27天或者25天的时候...答：3000除以26天=你天工资。上27天的话就是3000+一天工资。上25天就是减去一天工资。

月工资3000元,如何计算工资?答：上个月有31天，月休4天，那当月本应该上班27天，你实际上班15天，工资为：3000/27*15=1666.67 请问，如果月薪是3000，月休4天，当月31天，工资计算方式：3000/27天*实际工作的天数=月薪，若是月31天的，应该出勤天数为27天，若是月30天的，应该出勤天数为26天。

26天制,一个月有31天,怎么算工资答：26天制核算工资，把月工资除以26天就是日工资。每个月都按这个日工资结算，不分大小月。月薪不可能都一样的，要是休双休日的一个月才上23天左右，休单休的26天左右，不休的就是31天左右。还有的就是一个月不固定休息的。月薪还是在于公司的规定或者自己进公司的时候和工厂的谈判。

一个月3000元的工资,这个月有31号,我应该给3100呢?,还是3000答：一个月3000元的工资，这个月有31号，我应该给3100呢，还是3000？一个月3000元的工资，是指一个月来说的，不论这个月是31天还是30天，都是3000元，一个月在二月是有28天的时候，也应该是3000元的，如果是日工资，那么多干一天就多一天的工资 ...

一个月3000元的工资,这个月有31号,我应该给3100呢?,还是3000答：这个问题要看您当初的约定，如果是按月发工资那么就是3000，如果是日结那么就是3100。通常我们说的工资都是以月为单位。如果没有约定就赶紧做好合同！

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