年假问题，我想问一下，新到一个单位，年假是按以前的工龄累计计算，还是按养老保险交纳年限计算

Question

如题所述

Answer 1

　　职工享受年休假，是根据职工累计工作年限确定的，而不是根据缴纳养老保险的年限确定的。
　　根据《职工带薪年休假条例》的规定：
　　第二条
　　机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
　　第三条
　　职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
　　国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

Answer 2

多数单位是按你养老保险缴费年限计算的。因为他们除了这个，找不到你别的工龄方面的证明。而且这个也是比较合理的。本回答被提问者采纳

Answer 3

新到一个单位，年假是按以前的工龄累计计算；

按养老保险交纳年限计算与工龄是一个概念。

Answer 4

年假是按以前工龄计算的。
《企业职工带薪年休假实施办法》
第四条　年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。