我一个月以前写的辞职信公司没批一个月以后我离职了现在公司说给我计旷工请问这样公司做合法吗

Question

如题所述

Answer 1

这样违法劳动法，按照规定指药提前30天书面通知用人单位即可，不需要批准：
1、劳动合同法第三十七条规定　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2、1、《新劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

你可以和公司理论，不行就申请劳动仲裁。注意保留证据

Answer 2

稳当地的劳动局追问

奥

Answer 3

应该写辞职报告 ，那样一个月就可以直接离职不管批不批准追问

我写了啊但是现在我去领工资给计三天旷工啊

追答

如果提前一个月递交辞职申请那就得 领导批准，要是递交辞职报告 一个月后就算是离职了不用任何人批准。 再算矿工就申请劳动仲裁，不服就法院起诉。

Answer 4

公司没批就等于你没离职，没有离职就不去上班，是可以算旷工的追问

但是好像劳动法上是可以一个月后自动离职啊