说的是传授给人既有知识,不如传授给人学习知识的方法。
授人以鱼不如授人以渔 --语出《淮南子·说林训》,原文说:“临河而羡鱼,不如归家织网。”《汉书·董仲舒传》,书中说:“故汉得天下以来,常欲治而至今不可善治者,失之于当更化而不更化也。古人有言 曰:‘临渊羡鱼,不如退而结网。”
中国有句古话叫“授人以鱼不如授人以渔”,说的是传授给人既有知识,不如传授给人学习知识的方法。道理其实很简单,鱼是目的,钓鱼是手段,一条鱼能解一时之饥,却不能解长久之饥,如果想永远有鱼吃,那就要学会钓鱼的方法。
扩展资料
管理中的八鱼
1.、授人以鱼:给员工养家糊口的报酬。
2、授人以渔:教会员工做事情的思路和方法。
3.、授人以欲:激发员工上进的欲望,让员工树立自己的目标。
4、授人以娱:把快乐带到工作中,让员工获得幸福。
5、授人以愚:训练团队扎实、稳重,大智若愚,不可走捷径和投机取巧。
6、授人以遇:给予、创造团队成长、学习、发展的机遇,成就人生。
7、授人以誉:帮助团队成员获得精神层面的赞誉,为成为更有价值的人而战,光宗耀祖。
8、授人以宇:上升到灵魂层次,顿悟宇宙运行智慧,乐享不惑人生。