尊敬的律师： 你好 ！ 我在一个餐厅上了五年班，我想辞职有没有什么其他待遇。5年来没买社保.医保。

Question

你好：
首先我不想我想得到多少，而是我同事甚至同行他们应不应该得到他们该得的保障，我不敢说所有厨师都是这样的遭遇但是小城镇绝大多数都没得到保障，我很多朋友他们根本不懂包括我也不懂，总在人情和面子上纠结。要了关系破裂，（应为要了他会说这几年如何如何对你的好，企业很看好你的话）好像不该我们要是的，大局为重。其实我想有人站出来帮帮厨师朋友们，帮他们捍卫他们的合法权益，通过媒体，报纸书籍，简单易懂让他们都知道自己的权益，也让老板们知道是他该给，而不是我们没良心。

Answer 1

因为公司没有缴纳社保，根据劳动合同法 第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的 。　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的 。第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
基于以上几条，你可以辞职要求公司支付5个人的经济补偿，并要求不足社保。公司估计是不会同意的，你就到劳动仲裁部门去申请劳动仲裁，这个仲裁是不收费的，时间也很快。回答满意的话请给分。

Answer 2

楼主，公司和你存在5年事实劳务关系而一直未替你依法缴纳社保，并且未公司没有任何理由借口拒绝的．再说了你很难拿出有效证据的不过可以当作辞职追问

其实我是想让更多朋友知道自己的合法权益，因为像我们这个行业很乱，个个文化都很低对法律更一窍不通。大家一直都靠感情对待所有就很难开后了。还有就是他跟我们签了一个合同说医保社保在工资以内，是单方面的合同也不知道有效吗？

Answer 3

百度一下！追问

其实我是想让更多朋友知道自己的合法权益，因为像我们这个行业很乱，个个文化都很低对法律更一窍不通。大家一直都靠感情对待所有就很难开后了。还有就是他跟我们签了一个合同说医保社保在工资以内，是单方面的合同也不知道有效吗？