在一家小国企上班，工资低的不行，4天之内一天工作8小时的白班，第二天工作12小时夜班，然后休息两天

Question

没有节假日没有双休，春节都上班，给加班费。请问下这样的劳作时间算不算合法？关键是最近厂里出事故，领导为了以后追究责任到个人身上，就在我们工作地点安装摄像头，并且我们部门职工一致反对！请问下在现有的劳动法中，他们是否违法？求高人解答！
而且12个小时上夜班不能睡觉，只能干巴巴坐着，办公场所不准上网，不能接听私人电话，这样的工作条件是不是苛刻到了违法？

Answer 1

这不违法伙计，十二个小时他给你算加班，也有加班费。上夜班本身就不能睡觉。但是你说安装摄像头的问题，他就违法了。侵犯了工人的切身利益。不过他不可能推卸责任的，就算工人在工作期间没有遵守工作章程造成工伤，企业也是负一定责任的。
楼主可以向劳动局投诉他，不过可能不会给你答复，因为这是个国企，而且你一个人力量太小，中国公务员效率太慢，而且根本就不会理你。建议楼主呆不下去可以辞职。