第1个回答 2006-03-05
试着接触他,找出他有这种行为的原因,如果是因为客观原因是可以感化的;如果是因为他本身就是玩世不恭的人,又不服管,那也没有必要在顾及面子,每个单位都有自己的管理条例,按规定执行就可以了,如果还是不行就直接报上级处理.
第2个回答 2006-03-05
简单啊!我们领导就很好!平时他老是很善於与下属沟通,平常她会小恩小惠并且平常也不是很严肃,有时她会订立一些,譬如象罚款等等条款,但如果这样还不行,他会找我们来谈谈心,并且仔细的使她自己与我们达成共识,这样我们人人都很尊敬他并且我们部门都很推崇她!如果实在不行,她还会申请领导说你有多好多好,然后推荐你到其他部门去,这样他就没责任了!呵呵,希望这些会对你 有所帮助!
第3个回答 2006-03-05
对这种问题,应该按照公司的有关规定给予处罚,如果你已经尽力了,但是他还是老样子,那你只有向上级放映,放映的时候要这样说。
说:**领导 我遇到一个问题,我用了我所有的方法都没有解决,希望您能给予帮助。
听课学到的。
第4个回答 2006-03-05
以暴制暴!!!!! 只有严厉才能震住他们!!不要怕