工作快三年了，属于事业单位，但不是正式职工，未签订用工合同，应该怎么维权。

Question

我想请问的是。我在现在的单位工作快三年了，单位一开始说过了三个月的试用期就给我签订聘用合同。可是到现在一直没有执行。而且也没有购买五险一金。如果现在我提出不在这个单位上工作了，我该怎么维权，需要什么证据。

Answer 1

可以提起劳动仲裁，要求单位支付经济补偿，补缴社会保险，未签订劳动合同的双倍工资，未签订无固定期限劳动合同的双倍工资。证据方面有工资卡、工作证、工作服等。

Answer 2

根据《劳动合同法》属于事实上的劳动合同，可以拿签到本、工资条、工作证、工作服到劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者到法院提起诉讼。此外，此类案件的举证责任在单位方。

Answer 3

试用期时也没有签协议？