公司在面对员工辞职时如何维权（员工有擅自离职前往他处就职且泄露机密的行为），具体情况在问题补充：

Question

我公司和技术员工A签订过保密协议的，前段时间A不辞而别到另一家公司就职，并有泄露公司机密的情形，公司致函告知了，他就很没诚意的邮寄来一封辞职申请，连落款名字都是打印的！当前的状况是今年公司和A没有签过劳动合同，但是五险一金一直都交的，请问面对A的这种辞职行为，公司如何维权？是否需要对方另签什么承诺？或是索赔？总不能就这么同意他辞职让他自由去别的地方泄露公司技术吧！谢谢

Answer 1

按规定辞职后三年以内不能在他处做同一相关工作，否则要承担违约责任，这些可根据公司和A签订的协议条款处理。如果A不履约可向法院起诉

Answer 2

1、按照旷工处理。属于严重违纪，可以开除。
2、如果有证据证明他泄露公司机密，可以提起诉讼。
3、即使是开除，他也必须回来办理离职手续，否则他的保险无法在新单位延续。本回答被提问者和网友采纳

Answer 3

可以把员工起诉