公司不批准员工辞职怎么办，归那个部门管理
公司待遇低，不给员工缴纳任何社保基金，没有国家节假日。申请辞职领导以公司缺人为由不许批准。该找那个相关部门处理。北京碧盛食品有限公司地址大兴狼伐芦花路五得利面粉厂院内
辞职不用单位批准，批不批无所谓，关键是辞职信要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，
辞职信给领导签字，写什么都行，即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。
提交书面辞职信时做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。
不签就通过邮局特快专递发送辞职信，单件上注明是XXX辞职申请书，并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据，此为法律认可。
有了以上证据，在30天（试用期3天）后公司要给你办理离职手续，如果公司不同意，你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。
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第1个回答 2021-11-05
劳动者正常辞职分两种方式：一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可以立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。
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第2个回答 2014-01-03
人力资源部提离职。提离职后30天后自动生效。公司不能强制留人。
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