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现在事业单位全部聘用制 那它和企业还有没有区别
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第1个回答 2013-11-01
要说从性质上来说是没什么区别。
相同:(正规大企业与事业单位)
1、都是用人双方签订合同,有合同期限,合同内容。
2、工资待遇方面都是按照企业的形式来的,基本工资加绩效,都有各种保险。
不同:
1、工作内容上,事业单位是以服务为目的的,企业是以盈利为目的的,所以在工作内容上会有不同。
2、工作压力上,事业单位压力比较小,工作比较稳定,而企业就不行了。企业要求盈利,都会有工作压力。
3、事业单位是财政供养,企业是你单位供养。
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现在事业单位全部聘用制
那它和企业还有没有区别
答:
1、工作内容上,事业单位是以服务为目的的,企业是以盈利为目的的,所以在工作内容上会有不同
。2、工作压力上,事业单位压力比较小,工作比较稳定,而企业就不行了。企业要求盈利,都会有工作压力。3、事业单位是财政供养,企业是你单位供养。
现在事业单位全部聘用制那
事业单位
和企业还有没有区别
?
答:
1、事业单位聘用制只是一个形式而已,因为事业单位现在有一个最关键的“编制”问题,这是与企业对比最大的不同
。现在进入事业单位,必须经过统一招聘(笔试、面试、体检、考核)后报有关部门(用人单位的上级单位、人力资源和社会保障部门、机构编制部门)办理入编手续后,才是正规在编人员;其它没有编制的...
现在事业单位全部聘用制
那事业单位
和企业还有没有区别
答:
肯定有,至少基本的医疗保险、养老保险、住房公积金等按实际收入比例购买,
事业单位
工作多数朝九晚五,有规律,而且单位不轻易炒人。现在很多私企都是按本地最低标准购买五险一金的,甚至不买,而且对员工说炒就炒。外企虽然待遇福利有时比事业单位好,但是大部分人的压力是众所周知的亚历山大!
现在事业单位全部聘用制
那
和企业有没有区别
?
答:
有啊
。虽然实现了全部聘任,但终究还是事业编制,工资制度有自己的标准,而且比企业还是要稳定一些的
事业单位聘用制还有
编制吗
答:
事业单位聘用制
只是一个形式而已,因为
事业单位现在有
一个最关键的“编制”问题,这是
与企业
对比最大的不同。现在进入事业单位,必须经过统一招聘后报有关部门办理入编手续后,才是正规在编人员;其它没有编制的属于“编外聘用人员”,职位、待遇一般都比在编人员低。
事业单位
改革了,以后
还有没有
编制不编制
区别
?
答:
事业单位
改革是为了加强编制管理,而非取消编制;那么编制不编制的
区别
仍然存在。一个事业单位进行改革,单位的编制还是存在的,即定人定岗。岗位实行
聘用制
,不再套用行政级别;编制以外的用工,只能是临时性用工,工资待遇等比编制内的,还是会有所
差别
的。中共中央国务院《关于分类推进事业单位改革的指导...
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