试用期员工最好不要请假，在试用期间想完全了解你的工作能力不是很容易的；前几个月的出勤情况很容易反映你对待工作对待生活的态度，如果试用期假期都比较多，那么很难保证后期能够很好的为公司服务；在试用期间，请假过多，会给用人单位或部门这样的感觉：工作没责任心、私人事务多、专注度缺乏、再找寻其它就业机会、对公司认可度不高，从而倒是你无法通过试用期。 如果是因为不可抗拒因素要请假亲自处理的，要遵循提前一天，书面申请原则，不要临时口头打个电话算请假，这样对领导是不尊重的行为。
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