需要材料如下：
1、带公司法人身份证
2、公司公章
3、社保帐户重置申请证明
4、社保代理人身份证
到参保地社保局申请密码重置。
社保的财务制度：
1、随收即付制
随收即付制度是指当期所收保险费用于当期的给付，使保险财务收支保持大体平衡的一种财务制度。除养老保险项目外，一般社会保障项目都是采用的这种财务制度。
养老保险采用这一制度有利有弊。随收即付制度最大的优点是费率计算简单，同时因为没有巨额基金，不会有保值增值的压力，不会受到货币贬值的不利影响。
但这一制度的缺点也是明显的。必须经常重估财务结构，调整费率，而一般地由于人口结构趋于老化、福利水平的刚性等原因，费率一般是日益提高的。
同时，从分配关系看，在退休金保险方面，随收即付制度实质上是代际间的再分配关系，日益上升的费率，会加深代际矛盾，造成政治问题。
2、完全积累制
这种制度是在对影响费率的相关因素进行长期测算后，确定一个可以保证在相当长的时期内收支平衡的平均费率，并将所收保险费（税）全部形成社会保险基金的一种财务制度。企业年金制度中及社会保险制度框架下的养老保险个人账户计划下较多采用这种财务制度。
这一制度最明显的长处是由于有基金的积累，在人口老龄化的情况下能保持保险费率的相对稳定。但这一优点是以基金收益率高于工资增长率为前提的。
这一制度的缺陷也是明显的，一是在制度运行初始就要求较高的费率；二是基金受通货膨胀的压力较大，如果基金运用得当，不但社会保险制度能从中受益。
而且整个经济将由于基金的有效配置而受益，反之，如果基金不能保值增值，这一制度比随收即付制度的成本更高。
3、部分积累制
这种制度是随收即付制度和完全积累制度的混合物。在初始时，它的费率高于随收即付制度而又低于完全积累制度，在准备金方面，它会多于随收即付制度而低于完全积累制度。
这一制度是要在迎接人口老龄化和初始的高保费制度中寻找一条中间道路。通常的做法是将原来随收即付制度所交保费中的一小部分积累于个人账户制度。
或在原来制度之上提高费率，并将增量部分全部积累于个人账户制度。这一制度也同样面临基金的管理和保值增值问题。
中国1997年建立了社会养老保险制度就采用了这种混合财务制度，称之社会统筹与个人账户制度相结合的社会养老保险制度。
扩展资料
社会保险基金管理的主体：
社会保险基金管理体制往往与一国的社会保险组织机构有关。主要包括社会保险基金公共管理制度和将个人账户制度上的基金交由市场主体管理的做法。
社会保险基金投资运营的管理：
1．关于投资的安全性
2．关于投资的收益性
3．关于投资的流动性
4．关于投资的社会经济效益性
社会保险基金管理的变化及其原因：
从20世纪80年代起，社会保险基金的管理方面出现了一些新的变化。这些变化是：一些国家的社会保险基金对私人基金管理公司开放；另外在投资模式方面，不少国家进行多样化投资，在基金的安全性与收益性之间探索一个平衡点。
社会保险基金管理方面发生变化的主要原因有二：
第一，社会保险制度本身的要求。
第二，人们对社会保险基金的经济贡献有了新的认识。
参考资料来源：百度百科-社会保险
需要材料如下：
1、带公司法人身份证
2、公司公章
3、社保帐户重置申请证明
4、社保代理人身份证
到参保地社保局申请密码重置。
扩展资料：
个人社保账户密码重置
1、拔打“12333”并接通后按“2”键社保卡业务按“2”键：社保卡修改密码输入社保卡卡号(除字母外)，以“#”键结束-密码(初始密码为“123456”)，以“#”键结束-输入身份证号码，以“#”键结束-输入六位新密码，以“#”键结束-再次输入新密码，以“#”键结束。
2、社保信息查询初始密码为个人社保卡卡号后六位，可登录“劳动保障公众信息网”修改密码。请在首页点击“社保信息查询”-“重新设置查询密码”-输入身份证、姓名、个人编号后六位。
社会保险费的征集方式
1、比例保险费制这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。
采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。
以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。
2、 均等保险费制即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。
但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。
参考资料来源：百度百科——社会保险
本回答被网友采纳需要材料如下：
1、带公司法人身份证。
2、公司公章。
3、社保帐户重置申请证明。
4、社保代理人身份证。
携带以上材料到参保地社保局申请密码重置。
扩展资料
修改社保卡密码方法
1、电话修改
可直接拨打社保电话“12333”进行个人密码修改。根据语音提示进行操作，在修改过程中需提供本人身份证号码进行身份确认。
2、银行网点修改
携带本人有效身份证和社保卡，前往社保卡的所属银行网点柜台办理密码修改业务。
3、社保业务经办机构修改
持卡人携带本人有效身份证到当地社保业务经办机构窗口办理密码修改业务。修改密码需提供本人有效身份证以及社保卡的旧密码。
参考资料百度百科-社会保险
参考资料人民网-社保卡密码忘记怎么办？
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2、公司委托代理人申请密码重置证明样板如下：
百度文库：http://wenku.baidu.com/view/813588e2fab069dc50220176.html