薪酬具有以下哪些方面的功能.a，补偿功能 b，激励功能 c，协调和配置功能 d，保健

Question

如题所述

Answer 1

薪酬对员工的功能有(答案：ABCD )。
A.补偿功能 B.激励功能 C.保障功能 D.价值功能 E.资本增值功能
薪酬管理的作用：

1、是满足战略规划方向，是寻求发展的必然过程；

2、是维持职级明确，组织清晰的重要保障，更有利于稳固管理构架（金字塔循环

链）。

3、科学合理的薪酬体系，建立循环激励机制，有利于组织优化。

4、合理调整薪酬体系，有利于制定人才策略，吸引优秀技术与管理人才。

5、是务实+创新的过程，使扩大业内影响，在行业间具备一定竞争力。

员工对于，体现于薪酬待遇与个人价值提升上。

建立科学合理的薪酬管理体系，对不同员工都具备一定的激励与提升效果。

1）建立科学合理的岗位职级体系，有利于鞭策员工，建立“能者上，庸者下”优

生劣态的循环机制。

2）针对部门技能型员工（技术人才），建立薪酬体系的作用，具备一定的激励作用，促进人

员学习与技能的提升。