看个人综合实力。
目前中国警察招录主要是以下几种：
1、国家公务员考试里有人民警察职位，主要是铁路公安，航运公安，民航公安，以及公安部直属机构。
2、各省（直辖市）的公务员考试，就是俗称的地方公务员考试，这里也有警察职位，主要是各地市的公安机关，法院、检察院、监狱的人民警察，其中还有林业部门的森林公安。
3、部分地区有政法干警招录考试，也叫体改生，面向应届高校毕业生和25岁以下的退伍士兵，进行学历教育两年，再工作。
前两个是公务员考试中的招警考试，后面是政法干警考试，考上之后同为人民警察，但是招录的方式和培训方式不同，招警考试进去只需要初任培训半年左右就可以上岗，且为带薪培训，政法干警是拿几百元津贴培训两年再上岗。
根据报考人员笔试成绩和报考的职位类别，按拟录用职位名额1∶3的比例从高分到低分确定参加面试人员。
面试采取结构化面试办法，主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、人际合作意识与技巧、求职动机等。满分为100分。具体要求按照公安部《公安机关录用人民警察面试工作暂行规定》执行。
部分专业性较强的职位加试专业技能。满分为100分。加试专业技能的职位面试成绩=结构化面试成绩×60%+实际操作技能成绩×40%。
不得穿奇装异服，穿着庄重即可，不必打领带，西装黑外套，甚至不是西装也行。最保险的穿着是白衬衫黑西裤皮鞋。不得有染发或烫头，发型不得过长，发型整齐即可。无耳钉，无纹眉，无纹身。
面试前，同一职位的考生们会在同一组，手机上交后，由带队的工作人员统一带领面试室，然后个人再抽面试顺序号，通过序列号再被带到等候室。
面试时，背包放外面凳子，自己进去面试，桌面有录音笔。面试内容和普通公务员一样。
面试后，到候分室。由于成绩要半小时才出，所以顺序号前几名还在等，可以看到他们的面试分数。
总成绩计算办法
总成绩=笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%。笔试成绩和面试成绩有一项不满50分的不予录用。