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正常的下班是5点半,可是公司说6点半以后算加班,这样合理吗?
如题所述
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推荐答案 2012-06-14
请问你几点开始上班的?8:30的话应该6点下班(中午外出午餐时间是1小时)。公司一般都会占便宜的,他们吃准你们不会去劳动仲裁的
追问
8点上班,中午一个半小时休息,下午1点半上班,晚上5点半下班
追答
那你们还是占便宜的
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其他回答
第1个回答 2018-11-16
你好,我的情况和他差不多,八小时以外的就算加班了,明白了。
倒是我想知道中间休息那一个半小时时间内,临时叫走是不是也算是加班了??因为我是任职的司机职位 望各位老师们给以解答
第2个回答 2012-06-21
八小时以外就算开始加班,你自己算
第3个回答 2012-06-14
可以啊
相似回答
...30
下班,
然后半个多月每天都
是6
:00有时候让去
加班,6
:00多7?_百度知...
答:
你在公司上班来之前,老板说的五点半下班你在公司上班来之前,老板
说的五点半下班,
然后半个多月,每天都
是六点,
有的时候让去
加班,六点
多到七点多
,这样
长时间下去就可以去和老板讲一下,去加工资吧!
...到
6点,
要工作到6:30分才
算加班
半个小时
,合理吗?
答:
要从法律的角度来说,
肯定是不合理的
,但是中国现在就那样,要么你辞职换工作,不然你就是去告他,有没有人理你是1个问题,就算理你了,你还得拿出证据来,就算你告赢了,最后还是得换工作吧?所以,我建议你还是换工作算了!
单位4
点下班
耍我们等到
6点半
开会
合理吗?
答:
首先,
应当明确公司这种占用员工休息时间并带有强制性的培训不合理,是违法行为
。其次,占用员工休息时间并带有强制性的培训按照《劳动法》及相关法规规定应属于加班,公司应支付职工加班工资。【法律依据】1、《劳动法》第四十一条有关延长工作时间的限制包括正常工作日的加点、休息日和法定休假日的加班。即...
5点下班
后
公司
要求
6点
开始培训,这
算加班吗
答:
用人单位要求员工加班不支付加班费是违法的
。依据我国劳动与社会保障部2000年3月17日颁发的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》:“职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时。”因此,实行综合计算工作时间的,如果月平均工作天数超过20.92天,或者月平均工作时间超过...
...30
下班,
然后半个多月每天都
是6
:00有时候让去
加班,6
:00多7?_百度知...
答:
你好。首先要看工资待遇怎么样,还有是不是有
加班
费。如果工资一般,又没加班费。那么可以考虑辞职,重新找一份工作。
...
五点下班,
但是单位说要求我下午
六点半
才可以下班,否则就要辞退我,但...
答:
问:我劳动合同上是写下午
五点下班
,但是单位说要求我下午
六点半
才可以
下班,
否则就要辞退我,但是我
加班,
他们也没有多付加班费,请问他们的要求合法吗?答:君同法律在线咨询为您解答 1、没有签订书面劳动合同的,可要求该单位支付二倍的工资,可要求补偿8个月工资。2、申报缴纳社保费是法律强制性...
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下班时间到了都不下班的公司
经常加班的公司要去吗
8点上班6点下班的工作
到点下班就走不正常吗
下午5 6点能下班的工作
正规公司一般几点下班
8点上班6点下班几个小时
公司一般几点上下班
公司到点下班没人走
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