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办理退休档案里没有招工表,工龄如何确定？
90年-93年私企上班，没有招工表怎么算工龄
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推荐答案 2020-08-11
私企职工退休的，以缴纳社保的年限作为工龄标准，招工表那些没用。如果企业有养老年金，那就按企业人事部门记载的时间为准，你认为人事部门时间有误的，自己想办法证明。
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有视同缴费年限的职工
档案里没有招工表,退休
年龄以什么为准
办理
答：
实际参加工作的起始时间。
在国家实行社会保险制度之前，职工的工龄和年龄无法通过社保来确认
，因此需要通过其他方式来证明，招工表是其中一种证明方式，但并不是唯一的证明方式，无法提供招工表等证明材料，职工的实际参加工作的起始时间可以作为其退休年龄的参考。
...细说一下
没有招工表
的情况下
,退休
时
如何
认定
工龄?
答：
如果是1996年之后参加工作的人员，退休的时候是根据参加养老保险的实际缴费年限计算待遇的
。因此，不需要工龄了。如果是之前参加工作的人员，按国家规定，在养老保险缴费之前的工龄视同为缴费年限。因此，才需要招工表用来确定具体参加工作的时间。招工表一般是一式五份的。如果档案中没有的话，其它四份分别...
刚到
退休
年
档案里没有招工表怎么办
<招工表丢失>
答：
职工档案丢失要想证明工龄可以办理工龄补算
。补算工龄一般需要出示参加工作时的原始招工表，但原始招工表通常存放在职工个人档案里，因此，如果档案遗失了，则只能通过一些其他可以证明工龄的证据来补算工龄，如工作证、工资发放表等等。法律依据:《劳动法》第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作...
办理退休档案里没有招工表,工龄如何确定?
答：
私企职工退休的，以缴纳社保的年限作为工龄标准，招工表那些没用
。如果企业有养老年金，那就按企业人事部门记载的时间为准，你认为人事部门时间有误的，自己想办法证明。
没有实行养老保险前
,没有
办
招工表
的
退休
职工
是怎么
算的
工龄
答：
你的问题很简单，你如果是国家实行缴纳养老保险之前参加工作的，就应该有劳动局的正式招工手续，也就是招收为全民固定工
招工表，
这个是在
档案里
保存的，如果打零工或者临时工，就没有档案。自然也不承认工龄，现在已经
没有工龄
。一切按照缴费计算，缴费一年，就计算一年，不缴费不计算，如果你属于缴费制度...
工龄怎么
认定
答：
职工工龄认定主要依据职工
档案，档案
材料齐全的
，工龄
认定
没有
异议;档案材料不齐全的，情况非常多，依据文件也非常多，无法一一列举，要坚持具体问题具体对待。现就一般原则作如下说明：一、企业工人、干部的工龄认定：工人要
有招工表，
干部要有招干表。假设1：如招工表、招干表丢失，劳动部门认定该职工要...
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