职场很多人会考虑，老板是不是应该准时来上班呢？其实这个观点与我们的工作本身并没有直接关系，因为在职场中我们并不需要去在意老板什么时候到单位？为工作付出了多少努力？多少时间？等等。
但具体也要看是哪种类型的老板：
一、要是大企业，老板没必要严守工作时间
工作管辖区域大，那老板可能需要经常出差，去各地区巡视，或者有很多需要与政府打交道的工作内容，老板基本不会在办公室，要求准时上班也是不可能办到的。
二、要是创业公司，老板应以身作则，按时上班
这时候公司的灵魂人物就是老板，很多人是因为老板才聚集到这家公司。
如果老板想要树立好的风气，那么就应该尽量按时甚至早上班，这样公司才有主心骨，员工也会有“老板很重视公司，很关心业务发展”的感觉。
三、老板上班，可起带头作用。
老板上班经常迟到，员工可能会想，我偶尔迟到下也没关系，反正老板也经常迟到的，不会说我什么的。相反，如果老板上班每次都准点，员工心里想，不能迟到不能迟到，迟到了老板看见多不好。
老板毕竟不是把心思都花在一般员工都能做的事情上，而是要管理公司流水账，洽谈生意，管理人事。这才是老板关注的事情。是老板的重点，所以，老板只要能按时发你的工资就好啦！把大量的心思都放在工作上吧！
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在职场有很多人会考虑，老板是否应该来准时上班呢？其实这个观点与我们的工作本身并不是有直接关系，因为在职场中我们并不需要去在意老板什么时候到单位？他为工作付出了多少努力，我们作为员工来说，应该先把自己的工作做好，然后与同事共同协力把工作完成。
如果你能做到老板他能够做的事情，他们不管你跳槽或者是在这家公司继续做就会有更多的发展，在工作中我们应该把更多的目光关注在自己的工作上，而不应该关注在老板是否应该按时上班的这个事情。老板之所以没有固定的上班时间，一定是有原因的。
首先他可能需要去做更重要的事情，比如说去洽谈外部合作，或者是参加内部会议。如果他所有的动作都是围绕着工作来进行的，那我们就不要质疑这个老板的能力和用心程度，当然如果一个老板，他只是一直在和同事玩闹或者去参加一些娱乐项目，并没有把工作放在心上，那么这个老板也不值得我们尊重，也不值得我们一直追随。
所以在职场中我们要擦亮眼睛，选择一个有底线有原则，把工作放在心上的老板，可能我们也能够干劲十足，如果一个老板懒散邋遢，在这样领导带领下员工也会慵懒起来。选择老大也很重要，但是作为员工本身来说，我们更应该关注的是自己能力的提升，而不要把过多的眼光放在领导身上。
我的观点是老板应该按时上班。
1.按时上班虽然是小事，但是可以证明老板的时间管理能力和自律。
作为上班族的我们可能会因为这样那样的原因迟到，比如堵车、不小心起晚了、在家磨蹭久了，但是如果老板总是准点到，那至少证明老板的时间管理能力很强，同时，在老板心里，这份事业很重要。
2.对员工可以起到带头作用。
老板如果经常迟到，员工可能会想，我偶尔迟到下也没关系，反正老板也经常迟到的，不会说我什么的。相反，如果老板准点，员工心里会想，不能迟到不能迟到，迟到了老板看见多不好意思。
所有我们去看一家公司，如果老板到的早，员工大多也都到得早。
3.老板按时上班，可以更有计划更合理的安排一天的工作，遇到紧急的事情也当面和员工沟通处理。
我们常常会有这样的体验，早一点到公司，做事都会悠闲些，可以有时间思考有时间写下一天内重要的事，可如果迟到了，临时有什么事情，无法当面和员工沟通，就很容易陷入忙乱的状态，也可能影响到事情的处理进度。
