在求职的过程中，你遇到过哪些令人反感的hr？

Question

如题所述

Answer 1

Answer 2

令人反感的hr有遇到过，刚毕业的时候没有经验，别人完全看不起你。还有一类就是好像自己掌握着公司同事生杀大权一样，把自己的姿态放的多高，无视别人。

Answer 3

我在求职过程中遇到过一位颐指气使的hr，上来便问你上次离职的具体原因是什么。同时直接问你最后一份工作的月薪，以及个人家庭情况，非常不愉快的一次面试。

Answer 4

HR属于人力资源，尤其面对招聘的时候，他们就会大显身手，你到底是真才实学，还是浑水摸鱼，他们一看便知。

只不过在求职的过程中，我遇到过许多令我反感的HR，他们的问题，让我啼笑皆非，其实我参加过许多次面试，对于求职，有自己独到的见解。下面我来和大家聊一聊有关HR的问题，他们到底哪里让人反感。

大学毕业之后，我面试的第三份工作，就让我哭笑不得，其实并不是工作的原因，而是HR的问题。由于我长相十分青涩，看起来未满十八岁，于是HR说道：你初中毕业了吗？听完这句话之后，我深深感到的无奈，作为一名大学生，且有独立的思想和能力，考官的这个问题，让我目瞪口呆，同时也让我感到反感。

原本我以为HR只是调节气氛，像我开了一个小玩笑，只是仔细一想，这件事略有蹊跷。如此重要的面试，关乎一个公司的未来，他怎么会如此轻率？于是我强忍发作，继续进行面试。

HR的第二个问题，更是让我怒火中烧，之前公司运转不灵，最后无奈倒闭。HR问道：你之前所在的公司倒闭，你要承担百分之九十的责任。出于礼貌，我没有言语过激，而是心平气和地说道：我之前所在公司倒闭的时候，我正在休病假，这个简历上面，已经有了，说着指给她。只不过接下来发生的一幕，让我猝不及防，甚至是有些无语。

HR继续说道：你是怕公司倒闭，摊上不可推卸的责任，所以才请假的吧。听完这句话之后，我除了反感，还有无比的愤怒，虽然最后这家公司应聘我啦，但是我却拒绝了，理由很简单，如果一家公司只有推脱责任，那么岂能长久呢？

后来我从事一家私企，现在年收益已经接近五千万，之所以选择这家公司，也是因为面试的HR懂得尊重他人。

Answer 5

首先，表面不一，为了完成业务量选择欺骗求职者。有的公司根本就不需要招人，那些HR找到了有关系的人进行安排就职或者为了完成每月公司下达的任务量，不断地对外面宣布招人信息，等应聘者去面试时，因为各种挑刺的原因或者说回去等消息这一句话最后让你白跑一趟，浪费了许许多多的时间，对于有些人有多个机会，选择了面试却没有被正常对待，这无疑让应聘者浪费了许多次机会和求职的机会，很多的求职者遭遇是没来的时候热情似火热，等来了后面无表情极度嫌弃。

其次，应聘要求高于工资水平，信息误导应聘者。很多招聘的hr在招聘的时候说工资8000+，最后加上各种陷阱和罚款，所谓的公司制度要求到手不过2500或者给的工资根本不够生存，对应聘者的简历要求过于严格，明明是很简单的工作，却复杂的要求一些专业英语，三年以上的工作经验来扰人，给的工资和要求的工作内容毫无相干，往往很多令人反感的hr当众诋毁应聘者并且进行质疑，给应聘者造成了极大的伤害。

最后，一些专业知识不全面，自己过分抬高自己，不公平选人。很多的人力资源知识系统并且不完备，喜欢以高人一等的眼神来看待求职者，对行业认知落后，进行一些个人主观上喜欢的人来应聘，忽视了公司的要求和应聘者能力，对于很多不会讨好面试官或者是普通正常应聘者来说，人们不再去追求专业的知识素养和技能，更多的是学会拍马屁，对整个行业造成了极不好的影响，并且有些人力资源以个人情感的喜恶程度来区分应聘者的能力。如有遗漏，欢迎补充。