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我是刚毕业的大学生,现在进了一家国企。公司说一个月内签订劳动合同?
我想问一下这个月我是否有工资以及五险一金?
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推荐答案 2020-06-12
一、只要存在了劳动关系,具有劳动付出的,用人单位必须支付工资的。
二、社会保险待遇也应当从建立劳动关系时享受(注:住房公积金执行用人单位的规定)。但一般操作方式是,建立正式劳动合同关系后才建立社会保险关系。(《社会保险法》第五十八条规定: 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费)。
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其他回答
第1个回答 2020-06-12
法律规定是一个月内签订劳动合同,但是只要建立了劳动就要缴纳社保。
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应届
大学毕业生
什么时候才能
签劳动合同?
答:
应届
毕业生,
只要
毕业了
,并且年龄年满16周岁,符合签订劳动合同的条件的时候,是可以和用人单位签订劳动合同的。一、一般只要年满16周岁,并且在该公司上班,就应当与
公司签订劳动合同
。二、一般劳动者从入职之日起
一个月
之内,用人单位就必须与劳动者签订劳动合同,否则可能面临支付双倍工资的风险。签订劳...
在
公司
做
了一个月
后才
签合同
这样可以吗?
答:
1、劳动合同法规定企业必须在与员工建立劳动关系后一个月之内
签订劳动合同,一个月
之后一年之内签定的,为
签订合同
期间需要支付双倍工资,一年后
签订的,
不但需要支付双倍工资,还是同签订无固定期限劳动合同; 2、劳动合同法规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限...
...可是不签三方协议
,说毕业
了就可以过去直接
签劳动合同,
怎么...
答:
三方协议作为国家统计
大学生
就业率
的一个
根据,同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议,拿回学校,学校才会在你毕业后将派遣证发给你,而你拿着派遣证到你工作的单位报道,就此开始计算工龄,而你也就拥有了干部身份(每年基本6月25日
毕业,
所以6月18日前必需将三方交到学校)。 派遣证(报到证): 派遣...
...可是公司让我们与
一家
劳务
公司签订劳动合同,
这样做合法么?_百度知 ...
答:
千万不要与劳务公司签合同
,我也在国企,如果是直接和国企签合同的话,公司未到合同期限的时候不可以辞退你,还有很好的福利待遇,如果你是和劳务公司签的合同,那么国企可以随时辞退你,而且不用赔偿,最主要的是国企的福利待遇你享受不到。
急问法律问题: 在校
大学生
在
公司
工作
毕业
后没
签劳动合同
答:
已建立劳动关系,未同时订立书面
劳动合同的,
应当自用工之日起
一个月内
订立书面劳动合同。即,你毕业后一个月内订立劳动合同。再有,对于你的试用期也有明确的规定,第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年...
国家有关应届
毕业生
实习期的规定
答:
试用期是国家规定的不得超过半年,在此期间双方可随时解除合同。过了试用期
,签订
正式
合同,
要解约就得按有关规定了。而见习期、实习期是用人单位自己规定
的,合同
上写上了就得执行,没有法律规定。
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