南昌社保缴费基数是指用于计算社会保险费用及福利待遇的基础金额。根据国家规定，企业应按职工的工资水平确定其缴费基数，最低不得低于当地最低工资标准。此外，南昌还有一些特殊的政策和规定，需要逐一了解并遵守。
南昌社保缴费基数是指用于计算社会保险费用及福利待遇的基础金额。根据国家规定，企业应按职工的工资水平确定其缴费基数，最低不得低于当地最低工资标准。在南昌，社保缴费基数的具体数额需要按照相关规定和政策来确定。根据南昌市人力资源和社会保障局的要求，企业可以参考当地最低工资标准、缴费基数调整比例、缴费基数最低限额等因素来确定实际的缴费基数。此外，南昌还有一些特殊的政策和规定，需要逐一了解并遵守。比如，南昌市规定，养老保险单位负担部分的缴费基数，最高不得超过上年度职工月平均工资的300%；失业保险、工伤保险缴费基数最高也是上年度职工月平均工资的300%。同时，南昌市规定，2016年以后参加城镇职工基本养老保险的人员退休后个人账户中养老金的计算比例为14%。总之，南昌社保缴费基数的确定需要参考相关规定和政策，并根据实际情况进行调整和适当的缴纳。
如果个人觉得公司确定的社保缴费基数过低，该怎么办？如果个人认为公司确定的社保缴费基数过低，可以向所在的社会保险经办机构提出质疑和申诉。依法保障职工的缴费权利和利益，社保经办机构有义务核查并及时处理。
南昌社保缴费基数的确定需要参考相关规定和政策，同时公司也应严格遵守相关法规和制度，为员工提供合理的社保福利。作为职工，要了解自己的社保权益和缴费情况，并及时向相关部门反映问题。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第十五条 企业和其他单位应当按照职工的工资收入确定缴费基数。缴费基数最低标准不得低于当地最低工资标准。。
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