工作干到抑郁了，是否应该考虑辞职，这是一个非常个人化的问题，没有一个绝对的答案。但是，以下是一些你可以考虑的因素：
首先，你需要评估抑郁的原因。是因为工作本身的压力过大，还是因为其他的个人问题导致的。如果是工作本身的压力过大，你可以考虑寻求解决方法，如与上司沟通，调整工作内容或工作时间等。如果是其他个人问题导致的抑郁，辞职可能并不能解决根本问题。
其次，你需要考虑你的个人情况。辞职意味着失去一份收入来源，你是否有足够的储蓄或其他可靠的财务支持？你是否有其他的工作机会或者转行的计划？辞职并不是一个轻松的决定，需要权衡利弊。
此外，你可以考虑寻求专业帮助。与心理咨询师或心理医生进行沟通，他们可以帮助你理清思绪，找到更好的解决方案。他们可以帮助你应对工作压力和抑郁，也可以提供一些实用的建议。
最后，你需要认识到抑郁是一种严重的心理健康问题，不应该被轻视。如果你感到无法应对，且已经影响到个人生活和幸福感，那么你可能需要考虑辞职或者寻求职业帮助。
总之，辞职是否是解决抑郁问题的最佳方案，取决于你的具体情况。但无论如何，你应该尽早寻求帮助，采取一些积极的措施来应对抑郁，无论是通过调整工作环境，寻求专业帮助，还是考虑辞职等。
工作干到抑郁了，我认为需要辞职。
1.工作干到抑郁可能是工作量过大，也可能是工作并不适合你。这时候辞职可以作为一种舒缓心情的方式，也同时摆脱掉如今的生活方式，去尝试另一种生活。
2.是否辞职是一种私人的，难以抉择的选择，需考虑现在的生活状况，经济情况。建议以身体为重。
3.抑郁的话，建议去寻找心理医生询问。或者和家人，朋友一起去谈心，旅游。释放压力和低落的心情。抑郁程度深的话，请寻找医生就医，积极配合治疗。
4.如果犹豫不决的话，可以试试请假。体验辞职后的生活是否是自己可以接受的，也可以缓解一下压力。
希望你的心情可以变好，过的快乐。送你我傍晚拍的天空。加油(ง •̀_•́)ง
1.评估工作和环境：首先需要评估自己的工作和环境，看看是否有可能改善工作状态和生活环境。如果有可能通过调整工作内容、减轻工作压力、改善人际关系或改变工作环境等方式来改善情况，那么可以尝试这些方法，而不必急于辞职。
2.寻求支持和建议：如果工作状态和生活环境已经严重影响到自己的心理健康，可以寻求领导、同事、专业人士或导师的支持和建议。他们可以提供帮助、理解和指导，帮助自己评估情况并做出决策。
3.考虑个人需求：需要考虑到自己的个人需求和目标。如果工作已经严重影响到自己的身心健康和职业发展，并且无法得到改善，那么可能需要考虑辞职。
4.考虑财务状况：需要考虑到财务状况和未来的生活需求。如果辞职会对自己的财务状况造成重大影响，或者需要放弃一些重要的福利或机会，那么可能需要权衡利弊，并谨慎考虑。
5.做出决策并采取行动：最终的决策取决于自己的情况和价值观。一旦做出了决策，就需要采取行动，并面对随之而来的后果和影响。
综上所述，这是一个复杂的问题，需要仔细评估自己的情况和需求，并权衡各种因素。重要的是要保持冷静和理性，并采取适当的行动来维护自己的身心健康和职业发展。如果需要，可以寻求专业的咨询和支持来帮助自己做出决策。