公司严格遵守安全生产的客观规律，秉承“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，强化安全生主管理，取得了连续18年无行车重大、大事故的优异成绩；努力打造优质的经营战略、优质的作业流程、优质的管理制度、优质的文化建设和优质的员工队伍；公司决策慎重，基础扎实，管理精细，后劲充足，彰显稳健；广大干部忠于职守、尽心尽力、高效运作；员工共享公司发展成果，安居乐业，公司发展更具实力、更富魅力、更有活力，员工与企业实现了和谐统一；“安全、优质、高效、和谐、稳健、发展”是包神的企业愿景。
包神铁路公司实行二、三级管理：公司、段、站队（车间）。公司机关本部行政设六部二室一中心：计划财务部（下设东胜财务中心）、人力资源部（下设职工培训中心）、安全质量部、工程技术部、运输生产部、科技信息部、董总办公室、监察审计室、调度指挥中心；党群设一部一会：党委工作部、工会；二个直属机构：东胜办事处、物资供应中心。
公司下设八个直属单位：机车车辆段、运输段、工务段、电务段、物业管理公司、公安分处、多经公司和工程处实行三级管理，其他实行二级管理。
包神铁路公司现员3820人，按岗位类别分类为：企业经营者9人，中层管理人员66人，中层以下管理人员279人（含调度指挥中心），其他人员3475人，都分布各个生产岗位上。包神铁路公司接收大学生分为两种方式，一种是计划内接收，即是由神华股份公司批准计划指标内，另一种是计划外接收，即未经神华股份公司批复，本公司定编内向社会接收。正式接收大学毕业生待遇和公司原固定工一样，按月缴纳基本养老保险（北京市社保局）、公积金（个人缴12%、单位缴纳12%）、补充养老保险、失业保险。医疗保险因企业自身特点暂未建立，但对员工在指定就医住院费按比例给予报销。新接收大学生实行一年见习期，见习期间保证年收入不低于4.5万元，见习期满后可保证年收入不低于6万元。
公司地址：内蒙古包头市昆区阿尔丁大街11号。
