面试时核心竞争力怎么说
常见的扣分介绍!!
我感觉我没啥核心竞争力”，面试官直接无语；想到什么说什么，没有逻辑；面面俱到，什么都说，讲与职位无关的事；纸上谈兵，没有实际事例；同时太简单的核心竞争力介绍会让你失去击败其他竞争者的黄金机会喔我们接着往下看。
!!问题动机分析
1.考察你的自我认知能力。
2.对岗位职责是否了解，优势是否匹配。
3.对企业是否了解，能帮企业应对挑战。
4.是否能诚实客观的评价自己。总的来说，核心竞争力要体现你带给公司的价值。
一个好的核心竞争力介绍应包括哪些内容(各行业通用!!)。
1.讲自己:我具有什么核心竞争力，有xx事例可以证明。
2.讲公司:公司当前面临着哪些问题/挑战，我有怎样的能力，帮助公司解决这些问题。
3.总结:以上就是我的优点，希望能将这些优点，应用在工作中，带来更多价值。
一套说下来，逻辑是不是清晰多了。
六大常见核心竞争力及回答方法
1.学习能力强。
可回答:我最大的优势是学习能力强，尤其是自学能力。我在大学考取了xx证书。我能快速上手不熟悉领域的业务，并对复杂业务的来龙去脉进行梳理，将它的逻辑运用在自己的学习工作当中。(讲自己的学习经历)
2.做事效率高，有规划。
可回答:我会将事情的轻重缓急进行排序，然后让他们放在待办事项上一一去执行；当进度被耽误时，我会对计划进行调整，不会赶截止时间前才完成工作(讲如何规划工作)。
3.擅长使用工具。
可回答:因为之前的工作需要同时处理多个任务，我就自学了一些工具软件并制作了一些工具包和表格模板，来提升我的工作效率。基于我对岗位职责的了解，我认为我的工具技能也适用在未来的工作中(讲如何用工具辅助工作)。
4.擅长数据分析。
可回答:我对数据很敏感，能进行数据统计，会定期将业务的核心数据和往期进行对比，分析数据增长和异常的原因，诊断数据出现的问题并反映给相关部门。我喜欢用数据说话去解决问题。(讲自己在工作中如何使用数据分析)
5.工作经验丰富。
可回答:我在xx行业已经深耕了多年，在上家公司我完成了xx业绩，创造了xx收益。同时我会时刻关注xx领域最新的动态，不断学习，积累新的经验。(列举项目经历和数据)
6.善于沟通。
可回答:我擅长提出自己的建议，并倾听他人的想法，保证沟通效率，并推进工作进度。在沟通方面，我是得到了前老板和同事的认可的。(讲如何用沟通解决问题)