今年全国人民遭遇的严重疫情是建国以来从未经历过的，为了响应国家号召，大家宅在家里，尽量少出门或不出门，疫情严重地区上班更是成为一种奢望。
现在部分区域开始解封，很多企业也开始复工。不管是出于礼貌还是疫情结束后仍想继续在公司做事，如果你在地区仍然处于严控之中，处于礼貌还是疫情结束后仍想会公司上班，应该同公司老板交流一下（打电话、微信，推荐打电话方式），交流内容主要包括：
1、首先把自己的情况，实事求是的告诉老板，自己居住地仍处于管控中，自己不能回公司上班，一旦解封，会立即想办法回公司复工。要听一听老板对此事的态度和决定，如果公司已经复工，因工作需要，公司可能已经安排了其他同事顶替了你的岗位，一般情况下，老板会直接告诉你，并会告知你未结算的工资核实处理。
如果老板想继续留你在公司，也会叮嘱你，一旦可能立即回公司。按一般情理，公司是不会主动辞退你的，因为你能及时复工，不是个人原因，如果你同公司签署
劳动合同，就是辞退也应该按此阶段国家或地方相关规定处理的。
2、如果疫情结束后，没有回公司的计划，不建议此事告知老板，以便后期的一些事宜处理不顺。主要是根据老板的决定和恢复，在计划自己的下一步。
让公司知道你目前的处境，是一种成熟的做法，也是一种自我保护。