榆林最低工资标准2022

Question

如题所述

Answer 1

一类工资区：全日制用工最低工资标准为1950元/月，非全日制用工最低工资标准为19元/小时;二类工资区：全日制用工最低工资标准为1850元/月，非全日制用工最低工资标准为18元/小时;三类工资区：全日制用工最低工资标准为1750元/月，非全日制用工最低工资标准为17元/小时。为增加低收入劳动者收入，根据《最低工资规定》和我省实际情况，经省政府同意，决定对我省最低工资标准进行调整。现就有关事项通知如下：一、月最低工资标准：一类区1950元、二类区1850元、三类区1750元。二、非全日制用工的小时最低工资标准：一类区19元、二类区18元、三类区17元。三、调整后的最低工资标准自2021年5月1日起执行。四、各级人力资源社会保障部门和工会组织，要加强对调整后最低工资标准执行情况的检查和监督，依法查处用人单位的违规违法行为，确保提供正常劳动的劳动者工资不低于调整后当地最低工资标准，切实维护劳动者合法权益。
一、不作为最低工资的组成部分的项目：
1、加班加点的工资;
2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
3、劳动者按下限缴存的住房公积金;
4、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
二、最低工资包含五险一金吗：
1、最低工资标准是包含五险一金的。
2、最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
3、按照国家及本市有关规定，职工个人缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金，均包括在最低工资中，由用人单位代扣代缴。
法律依据：《最低工资规定》 第三条 本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。