法律分析：根据中华人民共和国劳动合同法法的相关规定，从签订劳动合同的期限来分，有固定期限用工、无固定期限用工和以完成一定工作任务为期限的用工3种方式。第一，无固定期限用工，是指用人单位与劳动者签订的劳动合同，约定有合同无确定的终止时间。第二，固定期限用工，是指用人单位与劳动者签订的劳动合同，约定有合同的终止时间。第三，以完成一定工作任务为期限的用工，是指用人单位与劳动者签订的劳动合同，约定以某项工作的完成为合同的期限。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十二条 ：劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第十三条：固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。