我们在经历了残酷的高考之后，迈入了大学的生活，而在大学四年之后，我们所希望的就是能够有一个适合我们的工作，可以让我们的能力得以发挥，而在这工作之前，我们往往会有一个阶段的实习，也就是让我们能够了解今后的工作环境以及工作氛围，同时也是一个积攒经历的机会，能够让用人单位更加喜欢录取我们，而有很多时候实习是没有工资的，那么我们要不要去这样的实习场地呢？
第一个的话，我们要明白这个实习是不是适应我们自己的性格特点，如如果这个工作是属于一个适合自己的工作的话，那么我们就可以去这样的实习地方，即使它是没有工资的，我们也可以收获一些别的东西，能够为自己以后在求职竞聘的时候，积攒一些资本，让用人单位更好的可以任用自己。
第二个的话，如果这个工作是不适合自己的性格以及能力的，那么我们就完全不必去考虑这样的工作了，且不要说它没有工资，就算是有工资，我们也是不应该去这样的实习场地的，因为它们对于我们今后的职业经历也没有任何的帮助，只能说是弊大于利的事情。
综合以上我们就可以知道，我们考虑要不要去那个实习场地，唯一要考虑的因素就是他对我们以后的工作有没有帮助，如有帮助的话，我们就算是没有工资，也是要选择去的，反之则不要去。
这就是我对于这个问题的回答了，不知道大家对于这个问题有没有一些其他的看法呢？
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 推荐于2020-12-02
要看看你所实习的工作是否适合于你不断成长、有利于你积累经验、培养你的工作能力。
要清醒的认识到，中国现在的大学毕业生就像秋天的落叶——遍地都是。你去公司实习，就是去积累工作经验，培养工作能力，拓宽人际关系，才利于你的快速适应从大学毕业生转换成职员甚至是社会人士。
假如在一家公司工作，你是实习生，不给你工资，你还参加为公司创造利润的环节了，得知通过自己的工作，老板赚了很多钱，主管拿到多少钱，而自己一分钱没拿到，心里感到失衡，感到非常不公平？事实上则不然，没有老板和主管，就没有你的工作平台，你甚至连付出的机会都没有。
要明白，任何一个行业首先需要的是设计师而不是泥瓦匠。大学毕业生就相当于“泥瓦匠”，没经验、没能力、没人际关系，老板给了你工作的机会，就给了你从泥瓦匠成为设计师的机会。有了公司有了老板才有了你的工作，也就有了你和老板进行交换的机会。老板利用你赚钱，你利用老板提供的平台锻炼能力，是你那支“刚上市的股票”不断的增值。
明白了这一点，希望你能够慎重而明确的分析到你所实习的这份工作会在工资之外给你带来什么，如果能给你带来的是不断的增值，那你认为现在一千几百元的工作重要还是快速增值重要？如果你能够踏实的坐在自己实习生的位子上，不去考虑工资，没有心灰意冷满腹牢骚，就是学习再学习，努力再努力，在实践中结合大学所学的专业知识，不断地领会和感悟，培养自己的工作能力，积累自己的工作经验，建立自己在行业里的人脉，你会迅速的从“泥瓦匠”变成“设计师”
不要看你的同学实习时赚了多少钱，你赚了多少钱，而是要把注意力放在自己的发展前途上，关注自己与“设计师”的距离，你现在的位置与这个行业理想位置的距离。
希望你明白：你是不是宝贝不要紧，关键是别放错了地方。
要清醒的认识到，中国现在的大学毕业生就像秋天的落叶——遍地都是。你去公司实习，就是去积累工作经验，培养工作能力，拓宽人际关系，才利于你的快速适应从大学毕业生转换成职员甚至是社会人士。
假如在一家公司工作，你是实习生，不给你工资，你还参加为公司创造利润的环节了，得知通过自己的工作，老板赚了很多钱，主管拿到多少钱，而自己一分钱没拿到，心里感到失衡，感到非常不公平？事实上则不然，没有老板和主管，就没有你的工作平台，你甚至连付出的机会都没有。
要明白，任何一个行业首先需要的是设计师而不是泥瓦匠。大学毕业生就相当于“泥瓦匠”，没经验、没能力、没人际关系，老板给了你工作的机会，就给了你从泥瓦匠成为设计师的机会。有了公司有了老板才有了你的工作，也就有了你和老板进行交换的机会。老板利用你赚钱，你利用老板提供的平台锻炼能力，是你那支“刚上市的股票”不断的增值。
明白了这一点，希望你能够慎重而明确的分析到你所实习的这份工作会在工资之外给你带来什么，如果能给你带来的是不断的增值，那你认为现在一千几百元的工作重要还是快速增值重要？如果你能够踏实的坐在自己实习生的位子上，不去考虑工资，没有心灰意冷满腹牢骚，就是学习再学习，努力再努力，在实践中结合大学所学的专业知识，不断地领会和感悟，培养自己的工作能力，积累自己的工作经验，建立自己在行业里的人脉，你会迅速的从“泥瓦匠”变成“设计师”
不要看你的同学实习时赚了多少钱，你赚了多少钱，而是要把注意力放在自己的发展前途上，关注自己与“设计师”的距离，你现在的位置与这个行业理想位置的距离。
希望你明白：你是不是宝贝不要紧，关键是别放错了地方。
第2个回答 2013-07-12
1L的话就说的片面了噻 你说的情况可以有 但那是有前提的 我们去大公司 或者是适合自己毕业以后长期工作心仪的公司 这个实习期间没有工资还能够接受 因为这有另一种回报就是你说的扩展了人际 随之带来的是以后更大几率成功的入职 而一般的民营企业小企业也跟着起哄这就说不过去了 你说你这小公司小企业和别个大企业比有多少值得别个留恋的资本呢？没有 只是现在社会发展扭曲 却没人想过改变 说些啥入职要多少工作经验啊都是行业潜意识串通 说得直白点就是企业可以不用付出或者很少的付出（如包吃住）来创造价值 而奇怪的现在的学生都愿意 我想还是老师们教育的问题 学生朦胧甚至可以说是没有权益这个意识 不客气的说这纯粹的随大流才导致的 所谓的实习机会 呵呵 机会 说得好听 你企业要是好的话别个实习完了会去别个企业？再说 这谁一出来就啥都会 是你说的啥设计师 不都是经过工作学习掌握的么 所以 必要的工资还是应该有的 就算没有经验 工作能力不强 那也应该量化决定而不是直接分文不取 那所谓的机会完全就是偷梁换柱 不给我们成长 你企业能一直就那几个成熟的 能干的 有经验的老员工么？几十年以后呢 没有年轻人进来 就只有关门了么？这个都他玛的物质社会惹的祸 悲哀 个个老总 所谓的成功人士利欲熏心 赚够钱了又来搞啥慈善 当好人 作为青年 对于这种事很伤心却也无能为力 怪就只能怪现实太残酷 现在想想圣贤前人为什么会有渴望隐居的怪异情趣理解起来也就容易多了 未来道路多曲折 面对强大中国的骚年们就从了鲁迅先生的话吧 不在沉默中爆发 就在沉默中灭亡 愿同胞们一切顺利。。
（个人意见 要实习的同学们 实习期间没有工资 不能改变就尽量选择个好点的企业 毕竟对以后毕业了工作可能会有好处 也算是一种弥补了吧 供参考 勿喷）
（个人意见 要实习的同学们 实习期间没有工资 不能改变就尽量选择个好点的企业 毕竟对以后毕业了工作可能会有好处 也算是一种弥补了吧 供参考 勿喷）
第3个回答 2012-06-05
赞同 有你不多，无你不少 的说法
要每一分工资前，先思量一下自己有什么能力。
实习：也就是所谓的学习。
读书是你给人家钱
实习是人家给你实践的平台可能还会多少给你工资
这点你都来问的话
我只能说的大学真的白上了
要每一分工资前，先思量一下自己有什么能力。
实习：也就是所谓的学习。
读书是你给人家钱
实习是人家给你实践的平台可能还会多少给你工资
这点你都来问的话
我只能说的大学真的白上了
第4个回答 2012-06-05
有你不多无你不少
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