北漂求职经历:投了80份简历没人要,就业难背后是什么呢?

如题所述

对于很多刚毕业的年轻人来说,一线大城市北上广深是每一个年轻人的梦想,那里有更好更公平的就业环境,有更好的创业和营商环境,有更多的机会,更大的发展平台,有近乎年轻人在二十出头年纪想要的一切,但是想要在北京这样的城市生活和扎根,也远远没有我们想象得那么的容易,看到希望的一面的同时,我们更应该看到现实残酷的一面,高不可攀的房价,高昂的生活成本,月薪过万也依旧徘徊在穷人的标准线上,这些都是选择北漂要面对的现实问题。

前几天,刚刚接到了朋友刚子来自北京的电话,就在7月初他被公司裁掉了,自己失业了。要知道在北京这样高成本的城市生活,即使一天不工作赚钱都是足以让自己产生焦虑的,更别说是失业重新找工作了。

“找工作的这几天,自己陆陆续续向大大小小的公司投递了80份简历,虽然会有面试邀请,但是基本都是面试之后就就没有下文了,因为疫情的影响,上班的时候不觉得工作有多难找,因为那时候自己有工作,等到自己去找工作了,才真的觉得今年找工作真的比往年还要困难得多。”刚子说。

“工作了这几年下来,稍微有了一点存款,本来觉得还可以撑两个月左右,想想在这段时间即使找不到工作也问题不大,但是转眼一看自己的房租要到期了,押一付三再加上每个月的生活成本,自己的钱最多只够自己再坚持半个月,如果一个月之内不能正常上岗的话,再找不到工作可能真的要准备回家找工作了,这辈子可能不会再来北京了。”刚子说着说着就哽咽了,话语中充满了各种无奈和辛酸,想要努力去改变现状,但是好像即使拼尽全力,也无济于事。

投递了的80多份简历,刚子明显感觉到这个招聘市场需求在降低,即使是在北京这样的的城市也依旧不例外,“如果换做是以前,一旦自己是离职状态,基本上每天都会有很多HR主动来和自己沟通找工作的事情,最近几乎没有HR会来主动找上门,大小公司和企业,也确实把自己招聘的口子给缩小了。”刚子说。

“很多时候一些挂出来的招聘信息,也不一定真正的要招这个岗位,还有一些真正要招聘的公司,似乎也变得格外小心和谨慎,对于用人的要求变得越来越细致,记得之前面试一个策划的岗位,面试的时候面试官当场让自己出一个活动的详细方案给他们看,用人单位的招聘变得谨慎,从他们的角度来看,离职员工的成本也很高,而且经济大环境也不是很好,为了尽可能降低成本,招聘到能力对口的员工,中小企业和公司的招聘更加精准和精细化,毕竟中小企业和公司抗风险的能力并不是很强。”

之前自己找工作的时候,并不会因为某一个工作或者岗位去做什么过多和特殊的准备,把自己的简历准备好,以一个最真实的状态去面试,面对问题能答就答,答不上来就不答,但是发现现在不行了。需求下降,对于个人求职者而言,竞争只会越来越大,但是对于招聘的公司而言,在相关成本的控制下,他们可以选择更加优秀,能力更强的人,这就无疑增加了我们找工作的人的相互竞争。

但是从另一个方面来讲,如今的就业市场和环境下,找工作难找除了整体的招聘需求下降这个客观因素以外,当然还有自己的一部分主观原因,没办法改变环境,我们只能去改变自己,提升自己。有能力的人一定是能找到工作的,对于这个特殊阶段的求职,自己被用人单位挑选的感觉会更加强烈,在找工作难的大前提下,我们应该如何去提高自己就业竞争力呢?

一、优化自己的简历

除了积累平时工作的经验以外,不间断去更新和优化的自己的简历也是很重要的,你的简历代表的是你的职业生涯,不可能是你工作了3-5年,简历还是和刚毕业一样一成不变的,需要进行实时更新和优化。

当然这里会出现把自己的简历过分渲染的情况,出现从无到有,以假乱真,这种我们是不提倡的,这里所说的简历优化是基于事实的基础上,进行适当的润色。举一个很简答的例子,加入你面试的是策划岗位,你把自己举办过一场活动的最终评价写成了取得了很好效果,这时候你就可以把这句话写成活动有多少人参加,活动好评率是多少等等,这就是适当的润色。

如今个体和个体之间的找工作的竞争越来越大,对于面试官来说,在不了解你的情况下,简历是很大程度上能让对方了解你的能力,优势,劣势很好的一个载体,尤其是在工作难找的情况下,简历的体现就会更加重要,所以学会去优化和润色你的简历很重要,但是要尊重事实,不能弄虚作假。

二、适度放低自己的心理预期和要求

好像2020年上半年大大小小的公司都在裁员,大家不是走在失业的路上,就是已经失业了,小到公司的基层员工,大到上市公司的总裁,都难逃人员结构组织优化的命运,俗称裁员。今年,失业之后想要再去找一份和之前工作差不多,甚至更好的工作确实存在一定的难度,要有一种能找到养活自己的工作就是一种幸运的心态,适当放低自己再就业的心理预期,降低自己的要求,这样在在找工作的时候阻力会相对小一些。

从个人发展的角度来讲,大家自然都希望自己的工作能越找越好,对于那些以前可能不怎么喜欢的公司,也可以去尝试一下,就业环境在慢慢发生变化,我们也需要去做出自己的改变,既然没办法改变,就要学会去慢慢适应,不然就很容易被环境所淘汰。

可能现在的你,还在找工作的路上,但是也请不要过分的焦虑,生活每一天都是崭新充满希望的,如果把疫情比作是一场黑夜的话,只要你每向前走一步,就会离光明更近一步,调整好自己的心态,加油,陌生人。

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第1个回答  2021-03-10
背后是没有特殊的工作技能。因为没有可以让别人要的技能,才会造成简历没人回,找不到工作的情况。
第2个回答  2021-03-10
人才泛滥、企业要求高、自身专业能力不强、没有竞争优势、眼高手低。如今想要找一份好工作,不仅仅要有出色个人能力,还要有经验。
第3个回答  2021-03-11
没有人脉,要是有人引荐加上你确实优秀一切就会变得简单起来。
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