银行面试技巧和注意事项

如题所述

接到面试通知后,要掌握哪些面试技巧,有哪些需要注意的细节?

温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2020-05-18

春招银行面试如火如荼

你是否也有这样的痛:

面试中正侃侃而谈

结果却被无情的面试官打断

面试全程自我感觉良好

offer却迟迟不到

明明

看过无数面经,自觉已成专家

一到面试现场,只剩却磕磕巴巴

……

 

春招迎来了宇宙行的面试。

这家一级资本世界排名第一、国内企业品牌价值排行第一的金融届“扛把子”,朝你发送了“员工邀请”。

毕业了,为了不再“家里蹲”被父母嫌弃

职场小萌新们,世界五百强走起。

 

一、面试前的准备

都说

真诚比套路更重要

准备比发挥更重要

 

除了一颗真诚的心,面试前充分的准备足以支撑你拿下面试通行证,收割offer。


首先就是简历准备了,你的简历什么样,很大程度上决定面试官要问你些什么。

 

但是你肯定想问,简历内容那么多,哪些是面试官考查的重点呢?

主要有以下5点

 

从这5方面入手,提取你的简历关键词、突出数据、内在逻辑、求职亮点(与岗位匹配性)等整理自己的经历、作品,然后进行相应的问题准备。

 

等你把自己的简历梳理一遍,并对过程中可能会回答的问题都有了准备后,将大大提高你的面试自信心,同时也对心态稳定起到一定的作用。

 

二、面试自我介绍

能用一段自我介绍搞定的面试,为什么还要东拼西凑学一堆面试新题型呢?

准备充分的同学,可以通过一段自我介绍,完整的表达面试官最想知道的4点考察内容:

1.个性特征

2.行为经历

3.个人能力

4.求职动机

简历中的内容,不要照着再背一遍,这是面试官反感的回答。

面试面的是你与岗位的匹配程度。那么你还可以从自身的软实力、过往高含金量(体现在新岗位上)、以及你的培养潜力几个方面进行体现。

有理有据,才能切合要求。

 

三、面试中获取好感

面试中,获得面试官的好感也很重要。

干巴巴的读简历,怎么能获得面试官好感?

把自我介绍当成讲故事,而面试官就是听众。

讲故事的是你,故事主角也是你。

摸清楚你的优势,有理有据有逻辑有内容的说出来,面试胜率就有了一大半。

 

 

掌握上图中赢得面试官好感的四种方法,灵活运用,轻松过面。

面试中,不要等待面试官抛给你问题。

你要主动给面试官提供问题。

而你抛过去的问题,恰好你都能完美回答

这样的面试还担心被刷吗?

好的面试回答需要匹配好的面试形象。

提醒即将参加面试的同学们,面试中你的仪容仪表也很重要哦~

宇宙大行工商银行正在赶来,收到“员工邀请”的你,还要穿过面试关才能成功进化成五百强萌新一枚。

应对工行在线面试,你做好准备好吗?

如果你还很慌张,面试没把握

不如选择和竞争对手们来一场拉练吧

第2个回答  2015-06-26
面试的话一般分为自我介绍、应急反应、无领导小组讨论、结构化及半结构化面试这几种。你主要从以下几方面开始准备。

自我介绍不可太长,面试官不可能有很长时间听你冗长的答案,主要是突出自己的优势,胜任这份工作的愿意即可。

应急反应主要是面试官会通过你的简历对你即兴提问,你只要对自己的简历情况以及专业问题比较熟悉,一般来说都没有问题。

情景模拟是设置一定的模拟情况,要求应试者扮演某一角色并进入角色情景去处理各种事物及问题。考官通过对应试者在情景中所表现出来的行为进行观察和记录,以测评其素质潜能,看其是否能胜任工作或有潜能胜任工作。针对性、直接性和可信性是情景模拟的主要特点。

无领导小组讨论是一种采用情景模拟的方式对面试者进行集体面试的测评技术。它通过一定数目的面试者一个与工作相关的问题,让面试者进行一定时间的讨论。这种面试又分为两种形式,一是评价者不给面试者指定任何角色,二是只给每个面试者指定一个彼此平等的角色,但都不指定谁是领导,也不指定每个面试者应该坐在哪个位置,而是让所有面试者自行安排、自行组织,评价者只是通过安排考生的活动,观察每个考生的表现,来对面试者进行评价。

以上相关面试注意事项都可以提前在百度上做一些相关攻略,一定会事半功倍。本回答被网友采纳
第3个回答  2020-04-03
第4个回答  2020-04-27
银行面试形式
银行的面试形式主要是无领导小组讨论和半结构化面试,一些分行也出现过辩论赛、角色扮演、演讲等特殊形式。大型国有商业银行的面试一般由两轮组成且两轮面试在同一天进行,股份制商业银行的面试一般由两轮、三轮甚至四轮组成且几轮面试分开进行。面试中,将不再带入笔试成绩。
银行面试题型
无领导小组面试的常考题型有开放型、辩论对抗型、资源争夺型、选择排序型、操作型,考的最多的是辩论对抗型和选择排序型。半结构化面试常考的题型有个性特征类,比如你的优点是什么;行为经历类,比如你经历过最受挫的一件事是什么;求职意愿类,你为什么报考我行。
半结构化面试的问题主观性比较强,考生一不小心就会陷入考官提问的陷阱里去,所以考生在回答问题前先把考官想要的问题点给考虑清楚了,然后再回答。无领导小组面试比较考查考生的综合能力了,每年不少考生在这一环节被刷下去,所以考生需要好好准备。
面试时注意事项
1、着装方面:考生要穿正装,毕竟银行属于服务行业,穿着得体大方更表示自己对面试的尊重。
2、行为举止:进场入场考生要礼貌性地敲门关门;回答问题时考生声音要洪亮,不卑不亢,不急不慢。
3、如果hr提问的问题是自己所熟悉的,考生也不要急于回答,慢慢回答即可;如果hr提问的不是自己所熟悉的,那也不用着急,认真思考几分钟后再作答即可。考生切记,面试时每个考生都会有不同程度的紧张,自己不要慌了阵脚就行。
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