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干不满一个月扣三天工资合法吗?
如题所述
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推荐答案 2021-09-19
如果没有干满一个月却扣三天工资,当然属于违反
劳动法
的。正常情况下,你干多长时间就应该给你开多少钱,无故扣你工资的话,我们可以到
劳动仲裁
部门申诉。
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其他回答
第1个回答 2021-09-19
不合法,干一天就要给一天。
第2个回答 2021-09-19
干不满一个月,扣三天工资,合法吗?我认为还算合法吧。因为你没有干够一个月。扣三天工资。按道理来说也算是正常的。所以你把剩余的工资,就不要再找公司找说法了。
第3个回答 2021-09-19
这个是正常操作。你在公司工作不满一个月,公司按照你实际工作天数计算,已经是比较客气的了。我觉得这样做也是比较公平的。
相似回答
未
满一个月
实习期单位
扣三天工资?
答:
如果工资是按月发放的。
扣三天工资
是合法的。
干不满一个月扣三天工资合法吗?
答:
这个不合法
,因为如果就是你干多长时间的话,这个工资都是要给你的,如果他不给你工资的话,你就可以去,就是找那种专门投诉的部门去投诉就可以了。
临时工
不满一个月扣三天工资
答:
法律分析:不合法
,劳动者付出的劳动,用人单位应该依法支付工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付...
劳务压
三天工资干不满
不发
合法吗
答:
法律分析:不合法
,劳动法没有规定说不满3天无工资,恰恰相反,劳动法规定不得拖欠劳动者的合法报酬。劳动者给用人单位提供了劳动,即便只工作了1天,用人单位也应该按照双方的约定支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠...
不满
两
个月扣三天工资合法吗
答:
法律主观:其实每个员工都不想随便就请假,请假也是员工
没
办法的事情,那么请假一天
扣三天工资
的规定
合法吗
下面为大家整理了这方面的知识,欢迎阅读网友提问:公司规定,请假一天扣三天工资,而扣的工资是按工作日来扣的,这样合法吗律师解答:
不
合法。公司的做法违反我国的劳动合同法。1、用人单位不得无故...
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不满一个月
辞工要
扣三天工资
的规定
吗?
答:
不可以
扣工资
,代扣工资必须符合法律规定。《工资支付暂行规定》:第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、...
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